Entité de rattachement
L'Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection est une autorité administrative indépendante créée par la loi du 21 mai 2024 relative à l'organisation de la gouvernance de la sûreté nucléaire et de la radioprotection pour répondre au défi de la relance de la filière nucléaire.
Elle assure, au nom de l'État, le contrôle des activités nucléaires civiles en France et remplit des missions d'expertise, de recherche, de formation et d'information des publics. L'ASNR est composée de fonctionnaires, d'agents de droit public et de salariés de droit privé.
Référence
2026-1538
Thérapie cellulaire iPSC dans le syndrome aigu d'irradiation: efficacité & Biomarqueurs (PsD SAN26-2)H/F
RESILIENCE-D-2025 est un projet européen financé par l'European Defence Fund, dédié au développement de contre-mesures médicales pour le syndrome aigu d'irradiation dans un contexte de réponse NRBC.
RadStem vise la preuve de concept préclinique d'une thérapie dérivée de cellules souches pluripotentes induites, avec des biomarqueurs transcriptomiques (RNA sequencing) et tissulaires (immunohistologie).
• Piloter une étude clé de preuve de concept préclinique post-irradiation (design, groupes, endpoints, cinétiques, prélèvements).
• Mesurer la reconstitution hématopoïétique et immunitaire (numération formule sanguine, cytométrie en flux : panels, acquisition, gating).
• Quantifier la réparation tissulaire après irradiation (histologie et immunohistologie/immunofluorescence)
• Produire les données transcriptomiques incluant RNA sequencing (préparation, contrôle qualité, analyse).
• Intégrer survie, hématologie, tissu et transcriptomique pour identifier des biomarqueurs de réponse
Doctorat (PhD) en radiobiologie, cellules souches/médecine régénérative, hématopoïèse, immunologie ou biologie intestinale. Expérience en modèles précliniques et/ou en cytométrie, immunohistologie et transcriptomique (RNA sequencing).
La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.
Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.
L’ASNR conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
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