L'Autorité de Sûreté Nucléaire et de Radioprotection (ASNR) est un acteur de premier plan dans le domaine des activités nucléaires, assurant le contrôle des activités nucléaires civiles en France et exerçant également des missions d'expertise et de recherche en lien avec la sûreté nucléaire et la radioprotection. Au sein de l'ASNR, le Laboratoire de Micro-irradiation, de Métrologie et de Dosimétrie des Neutrons (LMDN) développe et met en œuvre des systèmes de détection destinés à la caractérisation de champs neutroniques. En raison de leur réponse temporelle très rapide et de leur excellente capacité de discrimination entre neutrons et rayons gamma [1,2], le laboratoire exploite des scintillateurs organiques couplés à une chaîne d'acquisition analogique. Afin de moderniser et de pérenniser l'utilisation de ces détecteurs de référence, il est proposé d'étudier la faisabilité de leur association à une nouvelle chaîne d'acquisition numérique.

Dans ce contexte, le stage comportera une forte composante expérimentale, avec la réalisation de mesures utilisant ces scintillateurs auprès des sources neutroniques de référence de l'installation CEZANE. Les travaux du ou de la stagiaire s'articuleront alors autour des missions suivantes :

• Prise en main du scintillateur et de la chaîne d'acquisition analogique existante.

• Réglage des paramètres d'acquisition afin d'optimiser la discrimination neutron/gamma par la méthode de Pulse Shape Discrimination (PSD) [3]

• Mise en place de la chaîne d'acquisition numérique basée sur un numériseur CAEN DT5730S.

• Comparaison des performances de discrimination et des principales observables obtenues avec les deux chaînes d'acquisition.

• Identification des biais et des sources d'incertitudes associés à l'utilisation d'une chaîne d'acquisition numérique.

À terme, ces travaux permettront de disposer d'une chaîne d'acquisition numérique plus simple d'utilisation, mieux maîtrisée et dont l'ensemble du processus de traitement du signal sera documenté, depuis l'acquisition de la forme d'onde brute jusqu'à l'extraction de l'information neutronique recherchée. Cette approche contribuera ainsi à réduire l'aspect « boîte noire » associé à ce type d'électronique numérique commerciale.

Étudiant(e) en Master 2 ou 3ème année d'école d'ingénieur, spécialisé(e) en interaction rayonnement/matière, instrumentation, traitement du signal ou domaine équivalent. Des connaissances ou un intérêt pour la neutronique, l'électronique numérique ainsi que pour les outils Python et/ou ROOT seront appréciées.

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR. Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif. L'ASNR conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Conformément à l'article L114-1 du code de la sécurité intérieure, le candidat est informé qu'une enquête administrative, destinée à vérifier que son comportement n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou des missions envisagées, sera réalisée préalablement à l'affectation ou l'embauche.

D'autre part, l'ASNR en tant qu'autorité administrative indépendante est soumise au code général de la fonction publique. Ses personnels sont notamment tenus à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité.