La division de Paris de l’ASNR exerce le contrôle de la radioprotection et du transport de matières radioactives dans le domaine du nucléaire de proximité en Ile-de-France et dans les départements d’Outre-Mer. Elle se compose de deux assistantes et dix-sept ingénieurs répartis en deux pôles, chacune animée par une adjointe au chef de division.

La division de Paris de l’ASNR comprend deux pôles :

·       le pôle A en charge du contrôle des installations médicales, industrielles et de recherche mettant en jeu des rayonnements ionisants et du contrôle des sites et sols pollués (SSP) radiologiques dans la région Ile-de-France, dans les départements et régions d’outre-mer et dans les collectivités d’outre-mer.

·       le pôle B en charge du contrôle des installations médicales, industrielles et de recherche mettant en jeu des rayonnements ionisants et du contrôle des organismes agréés pour la radioprotection dans la région Ile-de-France, dans les départements et régions d’outre-mer et dans les collectivités d’outre-mer.

La division de Paris de l’ASNR assiste également la Nouvelle-Calédonie et la Polynésie Française dans le cadre du contrôle de leurs assujettis et de l’élaboration de leur réglementation relative à la radioprotection.

Le titulaire du poste sera intégré au sein du pôle A de la division de Paris. Il réalisera les activités suivantes :
·                Suivre les installations et activités nucléaires de la région Ile-de-France, dans les départements et régions d’outre-mer et dans les collectivités d’outre-mer ;
·                Instruire les demandes locales d’autorisation et d’enregistrement soumises à l’ASNR ;
·                Traiter les événements significatifs en radioprotection ; 
·                Réaliser, sur l’ensemble du périmètre de compétence de la division et ponctuellement à l’échelle nationale, des inspections relatives aux activités nucléaires (établissements médicaux, vétérinaires, de recherche ou sites industriels utilisant des rayonnements ionisants, transports de substances radioactives), à la sécurité des sources, à l’exposition au radon, ou encore à la surveillance des organismes et laboratoires agréés par l’ASNR ;
·                En lien avec les services préfectoraux, élaborer des avis techniques en sites et sols pollués (SSP) radiologiquement : analyse du plan de gestion de la pollution radiologique, analyse de rapport de fin de travaux, répondre à des consultations de l’autorité environnementale, coordination de la réponse de l’Etat en cas de découvertes d’objets historiques radiologiques.
Assister à des réunions techniques ou publiques réunissant l’ensemble des acteurs (Préfet, inspections des installations classées, exploitant ou porteur de projet, Andra, expertise interne de l’ASNR, maire, associations environnementales, etc.).
Mettre en œuvre le dispositif de conservations de la mémoire (secteur d’information sur les sols SIS, ou servitude d’utilité publique SUP) ;
·                Réaliser des inspections en sites et sols pollués en Ile-de-France ;
·                Contribuer à l’évaluation du niveau de la radioprotection, de la sûreté des transports de substances radioactives et de la protection des sources contre les actes de malveillance à l’échelle régionale ;
·                Participer aux structures locales de gestion de crise et au dispositif d’astreinte.

Des missions transverses seront confiées au titulaire du poste au sein de la division en fonction des besoins, de ses appétences et de ses compétences.
Le titulaire aura des échanges avec une variété d’interlocuteurs : responsables d’activité nucléaire, services centraux de l’ASNR, services de l’Etat, etc. Il aura une connaissance de terrain des installations et activités nucléaires contrôlées par la division, et participera à des communautés de pratiques ou des groupes de travail nationaux.

Le titulaire du poste profitera, dès sa prise de fonction, d’un programme de formation adapté et d’un compagnonnage au sein de la division, établis en fonction des compétences et des connaissances qui lui sont nécessaires au regard de son poste et de son expérience antérieure. A l’issue de son cursus d’habilitation, le titulaire sera nommé inspecteur de la radioprotection.

Idéalement de niveau BAC+5 ou plus.

Une première expérience dans les domaines du contrôle, du nucléaire, des risques industriels, régalien ou des sites et sols pollués (inspecteur ICPE par exemple) serait grandement appréciée. Connaissances techniques solides et une appétence pour les sujets industriels, médicaux et l’environnement.

Ce poste nécessite de disposer de compétences techniques, de bonnes capacités d’expression écrite et orale ainsi que d’un esprit de synthèse.

Compétences comportementales / Savoir Être :

·       Curiosité intellectuelle

·       Rigueur et discrétion

·       Dynamisme

·       Sens des responsabilités

·       Travail en équipe et qualités relationnelles

·       Posture d'inspecteur

Compétences opérationnelles / Savoir Faire :

·       Pédagogie

·       Force de proposition

·       Esprit d’analyse et de synthèse

·       Réactivité et capacité d’initiative

·       Sens du service public

·       Aisance orale et rédactionnelle

·       Travail en équipe et qualités relationnelles

·       Analyse d’une information, d’une donnée, d’une situation et/ou d’un dispositif

·       Application d’une règle, d’une procédure et/ou d’un dispositif proportionnellement aux enjeux

·       Capacité à acquérir de nouvelles connaissances

Connaissances :

Méthodes et techniques de contrôle, audit et évaluation
Environnement administratif, institutionnel et politique

L'affectation est pour une période probatoire de douze mois, au terme de laquelle il sera procédé à une revue de l'adéquation du profil du titulaire avec les missions octroyées au cours des douze mois écoulés, ainsi que sur sa capacité à évoluer éventuellement vers d'autres missions, notamment vers des missions d'inspecteur de la radioprotection.

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR.

Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.

L'ASNR conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.