Vous serez intégré(e) dans le bureau d'évaluation probabiliste des accidents majeurs (BEPAM) du service de la conduite et des EPS (SCEPS) au sein de la Direction de l'expertise, de la recherche et de l'appui à l'autorité technique (DERT)

Vous réaliserez deux missions dans le cadre du stage :

• une analyse et une modélisation des systèmes de ventilation d’un REP 900 avec le logiciel probabiliste RiskSpectrum

• la validation de la modélisation des transferts d’eau dans un REP 900 durant une séquence accidentelle (avec le logiciel probabiliste KANT)

• Vous êtes en dernière année d'école d'ingénieurs, de formation nucléaire.

• Vous avez des connaissances, et disposez dans l'idéal d'une première expérience
  professionnelle, en sûreté des réacteurs ou en étude probabiliste de sûreté. Organisé(e), vous savez faire preuve d'initiative et de sens critique.

• Vous aimez communiquer, travailler en équipe et coordonner des activités complexes. Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse, des capacités rédactionnelles.

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR. Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.
Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif. L'ASNR conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Conformément à l'article L114-1 du code de la sécurité intérieure, le candidat est informé qu'une enquête administrative, destinée à vérifier que son comportement n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou des missions envisagées, sera réalisée préalablement à l'affectation ou l'embauche.

l'ASNR en tant qu'autorité administrative indépendante est soumise au code général de la fonction publique. Ses personnels sont notamment tenus à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité.