Informations générales
Entité de rattachement
L'Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection est une autorité administrative indépendante créée par la loi du 21 mai 2024 relative à l'organisation de la gouvernance de la sûreté nucléaire et de la radioprotection pour répondre au défi de la relance de la filière nucléaire.
Elle assure, au nom de l'État, le contrôle des activités nucléaires civiles en France et remplit des missions d'expertise, de recherche, de formation et d'information des publics. L'ASNR est composée de fonctionnaires, d'agents de droit public et de salariés de droit privé.
L'ASNR en tant qu'autorité administrative indépendante est soumise au code général de la fonction publique. Ses personnels sont notamment tenus à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité.
Référence
2026-1761
Description du poste
Intitulé du poste
Stage : Mission d'appui à l'évaluation du management de la sûreté (ORANO/CEA) et propositions d'axes H/F
Type de contrat
Convention de stage
Catégorie
Non-Cadre ou Catégorie B
Disponibilité du poste
01/02/2027
Site
Marseille
Environnement / Organisation / Contexte
La division de Marseille de l’ASNR exerce le contrôle de la radioprotection, de la sûreté nucléaire et du transport de matières radioactives en régions PACA, Occitanie et Corse
La division de Marseille de l’ASNR comprend différents pôles :
- « Laboratoires, usines, déchets, démantèlement » (LUDD), en charge du contrôle des installations nucléaires des sites de Cadarache, comprenant l’installation ITER, de Marcoule, ORANO à Narbonne et Steris à Marseille ;
- « Nucléaire de proximité » (NPX), en charge du contrôle des installations médicales, industrielles et de recherche mettant en jeu des rayonnements ionisants des régions PACA, Occitanie et Corse.
Mission
Le management de la sûreté constitue la base de la gestion des problématiques de sûreté d'un exploitant nucléaire. Il englobe non seulement le respect des exigences réglementaires nationales (décrets, arrêtés, décisions de l'Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection), mais aussi l'intégration des pratiques propres aux activités appelées la culture de sûreté, leur évaluation régulière et la prise en compte du retour d’expérience. Le contrôle de l’efficience du management de la sûreté est une des priorités pour l’ASNR en 2027.
Il repose en grande partie sur une organisation spécifique mise en place par l’exploitant pour faire fonctionner son installation dans de bonnes conditions sur le plan de la sûreté. Une organisation robuste pour le management de la sûreté est essentielle pour exploiter une INB tant le retour d'expérience a montré que des faiblesses dans le management de la sûreté contribuent pour une part souvent importante aux incidents.
De plus, la mise en œuvre d’une gouvernance robuste doit s’appuyer sur une politique claire de protection des intérêts. La direction d’un exploitant nucléaire est ainsi responsable de l’intégration de la sûreté dans son système de management.
La politique de management de la sûreté est le plus souvent définie par les directions générales, comprenant des sujets comme la performance humaine, la qualité et la sécurité, puis déclinée par les directions opérationnelles, les sites et les installations. Le contrôle du management de la sûreté peut donc être effectué à chacun de ces niveaux, en vérifiant que ce niveau à bien intégré les objectifs et exigences définis par les niveaux supérieurs et les a correctement traduits vers les niveaux qui dépendent de lui.
L’Agence Internationale de l'Énergie Atomique (AIEA) édite un ensemble de normes de sécurité mondiales, dont le standard GSR Part 2 (Leadership and Management for Safety). Ces exigences sont déclinées dans la réglementation française à différents niveaux :
- l’arrêté INB du 7 février 2012 (notamment le Titre II fixant les exigences sur l'organisation générale et le système de management intégré).
- le guide de l'ASN n°30 : Politique en matière de maîtrise des risques et inconvénients des INB et système de gestion intégrée des exploitants
- Le guide interne d’inspection sur le sujet
- Des projets de texte en cours d’élaboration au sein de l’ASNR comme un guide ou une décision.
Dans un contexte de déploiement de nouveaux programmes nucléaires, la construction de nouvelles installations ou le défi de la maitrise du vieillissement des installations, l'exploitant doit s'assurer que sa doctrine interne est parfaitement alignée sur ce référentiel international et qu'elle se traduit par des actions concrètes sur le terrain.
Profil recherché
Le ou la stagiaire sera rattaché(e) à l’inspecteur en charge de cette thématique au sein du pôle LUDD de la division de Marseille de l’ASNR qui contrôle les principaux exploitants du secteur : le CEA, ORANO, ITER Organisation, Cyclife ou Steris. La mission de stage consistera à contribuer à la mission 2027 relative à l’évaluation des systèmes en place chez les exploitants notamment concernant les interactions entre les services centraux et les sites régionaux des différents exploitants. Le livrable devra refléter la structure du stage :
· Dans un premier temps, dresser un état des lieux des modalités de gouvernance propres aux principaux exploitants présents sur la zone en privilégiant la vision de la déclinaison locale d’objectifs nationaux, analyser leur référentiels interne d’auto-évaluation (indicateurs …) et étudier le processus de REX ;
· Evaluer leur robustesse vis-à-vis des exigences internationales et des attendus réglementaires français ;
· Sur la base de ces évaluations, faire des propositions concrètes sur les thématiques les plus faibles en matière de méthodologie d’inspection ou d’axes d’amélioration pouvant constituer une feuille de route pour poursuivre la démarche ;
· Participer aux inspections sur cette thématique
Management des Risques, Droit de l'Énergie/Environnement, HSE, Qualité ou Ingénierie Nucléaire.
· Compétences techniques :
Bonne capacité de lecture, de synthèse et d'analyse de textes denses (normes, standards).
Aisance avec les outils bureautiques (Excel pour les matrices d'audit).
· Qualités relationnelles :
Faire preuve de rigueur et d’autonomie, et disposer d’un esprit critique constructif, capacités relationnelles permettant de conduire des échanges.
Télétravail
Non
Informations complémentaires / avantages
Conformément à l'article L114-1 du code de la sécurité intérieure, la candidate ou le candidat est informé(e) qu'une enquête administrative, destinée à vérifier que son comportement n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou des missions envisagées, sera réalisée préalablement à l'affectation ou l'embauche.
L'ASNR en tant qu'autorité administrative indépendante est soumise au code général de la fonction publique. Ses personnels sont notamment tenus à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité.
Diversité
La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR.
Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.
Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.
L'ASNR conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)