La direction des centrales nucléaires (DCN) de l’ASNR est chargée de contrôler les réacteurs nucléaires, utilisant une technologie de réacteur à eau sous pression, en projet, en construction ou en fonctionnement. Ce contrôle porte sur la sûreté nucléaire, la radioprotection et la protection de l’environnement, dans ses dimensions techniques mais aussi organisationnelles et humaines.

La DCN est constituée d’une soixantaine de personnes, ingénieurs pour l’essentiel. Elle est organisée en six bureaux : bureaux « agressions-réexamens de sûreté », « cœur-études », « exploitation », « radioprotection-environnement-inspection du travail », « réglementation-nouvelles installations » et « suivi des matériels et des systèmes ». En outre, les bureaux « exploitation » et « suivi des matériels et des systèmes » constituent le pôle d’appui aux divisions territoriales de l’ASNR. Ce pôle rassemble une quinzaine d’ingénieurs chargés d’assurer le suivi des arrêts des réacteurs et du traitement du retour d’expérience d’exploitation.

Les missions de la DCN concernent le contrôle de la sûreté et de la radioprotection dans les centrales nucléaires d’EDF en exploitation, y compris l’EPR, et pour les réacteurs futurs (EPR 2, Nuward). La DCN définit la politique de l’ASNR en matière de contrôle des réacteurs de puissance, élabore la réglementation dans ce domaine et assure la coordination, l’appui et le suivi de l’action de contrôle de terrain exercée par les divisions territoriales. 

À la suite de la création de l’ASNR, une réorganisation des services est en préparation. Le poste proposé sera rattaché au bureau des agressions au sein du service des études de sûreté, de l’environnement et des travailleurs de la direction des réacteurs de puissance.

Le ou la titulaire sera chargé(e) des risques liés aux incendies et aux explosions dans les centrales nucléaires.

Le ou la titulaire sera plus particulièrement chargé :

–       du contrôle sur le terrain des dispositions mises en place par EDF pour faire face aux risques d’incendie et d’explosion dans les centrales nucléaires. Il préparera à ce titre les prises de positions nationales sur ces sujets ;

–       du pilotage d’instructions portant sur la prise en compte des agressions internes dans les installations (incendie, explosion, interférences électromagnétiques , etc.) ;

Il apportera également un appui à l’instruction des réexamens périodiques des réacteurs.

Il ou elle réalisera cette mission en coopération étroite avec le référent national incendie de l’ASNR ainsi qu’avec les services d’expertise chargés de ces thématiques. Il ou elle aura de fréquents échanges avec EDF ainsi qu’avec les divisions territoriales de l’ASNR.

Le ou la titulaire sera amené(e) à suivre le cursus de formation pour être nommé(e) inspecteur ou inspectrice de la sûreté nucléaire. Des équivalences permettant d’alléger ce cursus de formation pourront être établies en fonction de son expérience. En tant qu’inspecteur ou inspectrice, il ou elle participera à des inspections des services centraux d’EDF et des centrales nucléaires.

Ce poste conviendrait à un(e) salarié(e) de droit privé ou à un(e) fonctionnaire, en particulier un(e) ingénieur(e) de l’industrie et des mines disposant d’une expérience dans la sûreté des réacteurs nucléaires ou dans la gestion des risques technologiques.

Le poste est également ouvert aux agents d’autres corps techniques de la fonction publique disposant des compétences attendues et aux contractuels.

Le ou la titulaire bénéficiera, en tant que de besoin :

-        d’un tutorat adapté, lui permettant d’appréhender la déclinaison technique des objectifs de sûreté fixés par la réglementation ;

-        d’un cursus de formations techniques, lui permettant d’acquérir l’ensemble des compétences nécessaires à l’accomplissement de ses missions.

Niveau d’études minimum requis (ce champ est destiné aux candidats contractuels) :

Niveau I : Bac+5 Master, diplôme d’ingénieur ou diplôme équivalent

Compétences générales :

Connaissances

- Sûreté nucléaire

- Contrôle externe

- Environnement administratif, institutionnel et politique

- Méthodes et techniques de contrôle

Savoir faire

- Gérer un projet

- Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif

- Appliquer une règle, une procédure, un dispositif

- Contrôler

- Expertiser

- Rédiger

Savoir-être

- Esprit d’équipe

- Réactivité

- Autonomie

- Rigueur

- Discrétion

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR.

Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.

L'ASNR conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.