Le Laboratoire d'épidémiologie des rayonnements ionisants (LEPID) s'intègre dans le Service de recherche sur les effets biologiques et sanitaires des rayonnements ionisants (SESANE) du Pôle Santé de l'ASNR.
Il mène des recherches sur les effets sanitaires des expositions aux rayonnements ionisants chez l'humain. Ces recherches visent à identifier les effets indésirables (cancers ou maladies non cancéreuses) pouvant survenir à la suite d'une exposition aux rayonnements ionisants d'origine professionnelle, médicale ou environnementale, et à quantifier ces risques dans un souci d'amélioration de la radioprotection des travailleurs, des patients ou de de la population générale. Ces recherches s'appuient par la mise en place et le suivi de cohortes ou d'études d'épidémiologie clinique.

Le candidat en formation en Physique médicale appuiera, par ses connaissances en reconstruction dosimétrique, le développement de 3 projets de recherche en cours au LEPID.
• Projet 1:évaluation des risques de cancer lors du dépistage par mammographie par tomosynthèse, nouvelle technologie plus dosante.
• Projet 2 et 3 : reconstitution de l'exposome radiologique (expositions environnementale et médicale) pour permettre ensuite l'analyse épidémiologique du risque radio-induit sur le développement cognitif des enfants au sein de la cohorte Elfe (cohorte d'enfants recrutés à la naissance) d'une part et d'autre part du risque associé aux rayonnements ionisants dans une cohorte de patients ayant développé un lymphome. Dans ces deux projets, la reconstruction dosimétrique doit être faite à partir des questionnaires complétés par les participants selon la méthode développée au LEPID.

Master 2 en Physique Médicale

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR.

Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.

L'ASNR conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.