L'Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection est une autorité administrative indépendante créée par la loi du 21 mai 2024 relative à l'organisation de la gouvernance de la sûreté nucléaire et de la radioprotection pour répondre au défi de la relance de la filière nucléaire. Elle assure, au nom de l'État, le contrôle des activités nucléaires civiles en France et remplit des missions d'expertise, de recherche, d'appui aux autorités en situation d'urgence radiologique, de formation et d'information des publics.
Pour ce stage vous intégrerez Le Laboratoire de Statistique et des Méthodes Avancées (LSMA) situé à Cadarache, près d'Aix-en-Provence, qui développe la connaissance concernant les méthodologies dites « avancées » ou « amont » permettant notamment d'étudier le comportement mécanique des matériaux.

Ce stage se situe dans le cadre des recherches menées à l'ASNR concernant le vieillissement des aciers de cuve dans les réacteurs à eau sous pression. De façon générale, la dégradation des cuves a été reconnue dès le début des programmes nucléaires en Europe et des programmes de surveillance ont été mis en place pour suivre leur fragilisation. La prédiction de la rupture fragile est essentielle dans l'évaluation de l'intégrité de ces gros composants.
Une forte augmentation de la ténacité à rupture médiane en fonction de la température est observée dans le domaine de transition ductile-fragile de ces aciers. Les processus de fabrication de ces cuves induisent de fortes hétérogénéités dans la microstructure de ces aciers, qui représentent une source importante de dispersion des résultats de ténacité à rupture. Afin d'identifier les caractéristiques qui déterminent cette évolution et cette dispersion de ténacité à rupture, des modèles d'approche locale de la rupture ont été développés depuis plusieurs décennies dans la littérature.

Dans ce stage, il est proposé d'utiliser un modèle d'approche locale de la rupture récemment développé au CEA (en plus d'un modèle de référence) dans des simulations numériques sur des éprouvettes entaillées en traction de type C(T) standards et C(T) miniaturisés. L'objectif est d'estimer la transférabilité du modèle entre des essais effectués sur ces deux types de géométrie. Selon les résultats, cela permettrait de prédire les résultats obtenus avec des C(T) standards, si seules des C(T) miniaturisés étaient disponibles expérimentalement.

Les simulations seront réalisées sur la plateforme numérique XPER, développée à l'ASNR. Les activités associées au stage seront les suivantes :
• Prise en main du logiciel XPER et des deux modèles d'approche locale de la rupture ;
• Mise en place de stratégies d'identification des paramètres des modèles ;
• Lancement d'une campagne de simulation 3D d'essais de traction sur éprouvettes C(T) et mini-C(T) et comparaison des résultats.

Ce stage pourra éventuellement être suivi d'une thèse dans la même thématique sous réserve d'adéquation du profil et des opportunités de financement.

BAC+4 / BAC+5 – École d'ingénieur ou Master, avec spécialisation en mécanique des structures et/ou matériaux.

• Connaissances en mécanique des solides et notamment sur la modélisation du comportement mécanique des matériaux ;
• Goût pour la simulation numérique ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Compétences rédactionnelles et bon relationnel.

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR. Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.
Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif. L'ASNR conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Conformément à l'article L114-1 du code de la sécurité intérieure, le candidat est informé qu'une enquête administrative, destinée à vérifier que son comportement n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou des missions envisagées, sera réalisée préalablement à l'affectation ou l'embauche.

D'autre part, l'ASNR en tant qu'autorité administrative indépendante est soumise au code général de la fonction publique. Ses personnels sont notamment tenus à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité.