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Les offres d'emploi ASNR

Critères sélectionnés :

Tuile
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Métier :

  • Assistanat
  • Mécanique et Matériaux (R&D)
  • Sciences économiques, humaines sociales et des organisations

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Nombre de résultats : 11 offre(s) 
  • 1 



Chargé d'évaluation des facteurs organisationnels et humains H/F

Ajouter cette offre à ma sélection : Chargé d'évaluation des facteurs organisationnels et humains H/F (2026-1534)
  • Réf. : 2026-1534
  • 26/02/2026
  • PSN-EXP/SHOT/BFOH
  • Hauts-de-Seine (92)

Spécialiste Facteurs organisationnels et humaines (FOH) - direction des centrales nucléaires H/F

Ajouter cette offre à ma sélection : Spécialiste Facteurs organisationnels et humaines (FOH) - direction des centrales nucléaires H/F (2026-1530)
  • Réf. : 2026-1530
  • 25/02/2026
  • DCN
  • Hauts-de-Seine (92)

Stage BAC+5 Rupture via un modèle CZM probabiliste H/F

Ajouter cette offre à ma sélection : Stage BAC+5 Rupture via un modèle CZM probabiliste H/F (2025-1331)
  • Réf. : 2025-1331
  • 24/02/2026
  • PSN-RES/SEMIA/LSMA
  • Bouches du Rhône (13)

Effet du S et du Pb sur la corrosion sous contrainte des tubes de générateur de vapeur (EXP26-6) H/F

Ajouter cette offre à ma sélection : Effet du S et du Pb sur la corrosion sous contrainte des tubes de générateur de vapeur (EXP26-6) H/F (2026-1512)
  • Réf. : 2026-1512
  • 17/02/2026
  • PSN-EXP/SES/BECM
  • Haute Garonne (31)

Comportement THM du béton en accident grave selon une approche poro-mécanique (Th EXP26-3) H/F

Ajouter cette offre à ma sélection :  Comportement THM du béton en accident grave selon une approche poro-mécanique (Th EXP26-3) H/F (2026-1494)
  • Réf. : 2026-1494
  • 16/02/2026
  • PSN-EXP/SES/LMAPS
  • Hauts-de-Seine (92)

Conséquences thermomécaniques du contact entre crayons en APRP (RES 26-13) H/F

Ajouter cette offre à ma sélection : Conséquences thermomécaniques du contact entre crayons en APRP (RES 26-13) H/F (2026-1511)
  • Réf. : 2026-1511
  • 12/02/2026
  • PSN-RES/SEREX/LE2M
  • Bouches du Rhône (13)

Thèse sur Modélisation de la transition ductile-fragile dans les aciers ferritiques (RES26-15) H/F

Ajouter cette offre à ma sélection : Thèse sur Modélisation de la transition ductile-fragile dans les aciers ferritiques (RES26-15) H/F (2026-1514)
  • Réf. : 2026-1514
  • 12/02/2026
  • PSN-RES/SEMIA/LSMA
  • Bouches du Rhône (13)

Modélisation multi-échelle de la rupture d'un polycristal d'UO2 en situation accidentelle (RES25-6) H/F

Ajouter cette offre à ma sélection : Modélisation multi-échelle de la rupture d'un polycristal d'UO2 en situation accidentelle  (RES25-6) H/F (2026-1517)
  • Réf. : 2026-1517
  • 12/02/2026
  • PSN-RES/SEMIA/LSMA
  • Bouches du Rhône (13)

Assistant(e) radioprotection à la division de Paris H/F

Ajouter cette offre à ma sélection : Assistant(e) radioprotection à la division de Paris H/F (2025-1474)
  • Réf. : 2025-1474
  • 30/01/2026
  • DIV-PARIS
  • Hauts-de-Seine (92)

Assistant(e) au sein de la division de Lille de l'ASNR H/F

Ajouter cette offre à ma sélection : Assistant(e) au sein de la division de Lille de l'ASNR H/F (2025-1473)
  • Réf. : 2025-1473
  • 21/01/2026
  • DIV-LILLE
  • Nord (59)

Modeling of thermo-hydro-mechanical couplings from pore scale to continuum (PsD ENV 24-1) H/F

Ajouter cette offre à ma sélection : Modeling of thermo-hydro-mechanical couplings from pore scale to continuum  (PsD ENV 24-1) H/F (2025-1269)
  • Réf. : 2025-1269
  • 24/11/2025
  • PSE-ENV/SPDR/LETIS
  • Hauts-de-Seine (92)

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Filières / métiers

  • Supprimer ce critère : Assistanat (2)Assistanat (2)
  • Supprimer ce critère : Mécanique et Matériaux (R&D) (7)Mécanique et Matériaux (R&D) (7)
  • Supprimer ce critère : Sciences économiques,  humaines sociales et des organisations (2)Sciences économiques, humaines sociales et des organisations (2)Métiers
    • Assistant(e) confirmé(e) (2)
    • Chercheur(se) en mécanique et matériaux (7)
    • Ingénieur évaluation des risques économiques, humains, sociaux et des organisations (2)

Type de contrat

  • CDI (4)
  • Convention de stage (1)
  • Doctorat (5)
  • Post-doctorat (1)

Télétravail

  • Régulier (4)
  • Occasionnel (6)
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