La division d’Orléans de l’ASNR exerce le contrôle de la sûreté nucléaire, de la radioprotection et du transport de substances radioactives en Centre-Val de Loire, ainsi que le contrôle de la sûreté nucléaire dans les installations nucléaires de base en Ile-de-France.

Le titulaire du poste sera intégré à l’équipe de la division d’Orléans de l’ASNR qui comprend trois pôles :

·       « Réacteurs à eau pressurisée » (REP), en charge du contrôle des 4 centrales nucléaires en fonctionnement de la région Centre-Val de Loire ;

·       « Laboratoires, usines, déchets, démantèlement » (LUDD), en charge du contrôle des installations nucléaires de Centre-Val de Loire et d’Ile-de-France ;

·       « Nucléaire de proximité » (NPX), en charge du contrôle des activités médicales, industrielles, vétérinaires et de recherche utilisant des rayonnements ionisants dans la région Centre-Val de Loire.

Le titulaire du poste sera intégré au sein du pôle « Réacteurs à eau pressurisée » (REP) de la division d’Orléans. Il réalisera les activités suivantes :

·                Assurer, en binôme, le suivi d’une centrale nucléaire EDF ;

·                Réaliser des inspections au sein des centrales nucléaires ;

·                Participer au contrôle des arrêts de réacteurs des centrales ;

·                Traiter les événements significatifs déclarés par EDF ;

·                Instruire les demandes locales d’autorisation ou de dérogation ;

·                Contribuer à l’évaluation du niveau de la sûreté nucléaire des installations ;

·                Assurer la mission d’inspecteur du travail sur un site EDF de la région ;

·                Participer aux structures locales de gestion de crise et au dispositif d’astreinte ;

·                Participer à l’information des citoyens.

Des missions transverses pourront être confiées au titulaire du poste au sein de la division en fonction de ses appétences et de ses compétences.

Ces missions entraîneront des contacts fréquents avec les exploitants nucléaires, les services centraux de l’ASNR. Elles pourront comprendre la participation à des groupes de travail nationaux, et conduiront à effectuer de nombreux déplacements dans les installations contrôlées par la division.

Le titulaire du poste profitera, dès sa prise de fonction, d'un programme de formation adapté et d’un compagnonnage au sein de la division, établis en fonction des compétences et des connaissances qui lui sont nécessaires au regard de son poste et de son expérience antérieure. A l’issue de son cursus d’habilitation, le titulaire sera nommé inspecteur de la sûreté nucléaire et inspecteur du travail.

Idéalement de niveau BAC+5 ou plus.

Ce poste est réservé à un agent fonctionnaire, compte tenu des missions d’inspecteur du travail qui seront à exercer dans les centrales nucléaires.

Une première expérience dans les domaines du contrôle, du nucléaire ou des risques industriels serait appréciée.

Connaissances techniques solides et une appétence pour la sûreté nucléaire, les sujets industriels ou l’environnement

Compétences comportementales / Savoir Être :

Curiosité intellectuelle
Rigueur et discrétion
Dynamisme
Sens des responsabilités
 

Compétences opérationnelles / Savoir Faire :

Pédagogie
Force de proposition
Esprit d’analyse et de synthèse
Réactivité et capacité d’initiative
Sens du service public
Aisance orale et rédactionnelle
Travail en équipe et qualités relationnelles
Analyse d’une information, d’une donnée, d’une situation et/ou d’un dispositif
Application d’une règle, d’une procédure et/ou d’un dispositif
Capacité à acquérir de nouvelles connaissances
 

Connaissances :

Méthodes et techniques de contrôle, audit et évaluation
Environnement administratif, institutionnel et politique

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR.

Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.

L'ASNR conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.