Au sein de la Direction de l'expertise en sûreté de l'ASNR, vous intégrerez le Service de sûreté des réacteurs à eau sous pression (SSREP) et plus particulièrement le Bureau des réexamens périodiques et des modifications (BRPM).
Le BRPM évalue la démarche et les programmes des réexamens périodiques des différents paliers des réacteurs nucléaires en exploitation. En outre, il examine les modifications des installations soumises à autorisation et examine le retour d'expérience de leur mise en œuvre.

Au sein du BRPM, vous analyserez et évaluerez les modifications matérielles définies par EDF pour améliorer la sûreté et la disponibilité de ses centrales nucléaires en exploitation. À ce titre, vous serez amené(e) à piloter l'expertise des dossiers en support de ces modifications, en coordonnant l'activité des différents collaborateurs de l'ASNR en charge de cette expertise. Vous serez le point d'entrée des échanges avec EDF. Vous veillerez à la pertinence et la cohérence d'ensemble des évaluations et au respect des délais.
Vous assurerez également un appui technique aux inspecteurs des divisions locales notamment lors des inspections.
Enfin, vous contribuerez à la capitalisation et à l'analyse du retour d'expérience de l'intégration des modifications matérielles.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un cursus universitaire (Master 2) avec une spécialisation dans le domaine du nucléaire. Vous possédez une solide expérience dans le domaine de la sûreté nucléaire et une bonne connaissance du fonctionnement des REP.
Réactif (ve), vous possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'une grande autonomie. Vous aimez communiquer avec les autres et travailler en équipe. Vous êtes à l'aise pour vous exprimer, tant à l'oral qu'à l'écrit, et savez expliquer et défendre une position technique.

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail.

Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.

L'ASNR conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.