Informations générales
Entité de rattachement
L'Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection est une autorité administrative indépendante créée par la loi du 21 mai 2024 relative à l'organisation de la gouvernance de la sûreté nucléaire et de la radioprotection pour répondre au défi de la relance de la filière nucléaire.
Elle assure, au nom de l'État, le contrôle des activités nucléaires civiles en France et remplit des missions d'expertise, de recherche, de formation et d'information des publics. L'ASNR est composée de fonctionnaires, d'agents de droit public et de salariés de droit privé.
Référence
2026-1602
Description du poste
Intitulé du poste
Gestionnaire de médiation des connaissances H/F
Type de contrat
CDI
Nature de contrat
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Catégorie
Non-Cadre ou Catégorie B
Disponibilité du poste
01/07/2026
Site
Fontenay-aux-Roses
Environnement / Organisation / Contexte
L'Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection est une autorité administrative indépendante créée par la loi du 21 mai 2024 relative à l'organisation de la gouvernance de la sûreté nucléaire et de la radioprotection pour répondre au défi de la relance de la filière nucléaire.
Elle assure, au nom de l'Etat, le contrôle des activités nucléaires civiles en France et remplit des missions d'expertise, de recherche, de formation et d'information des publics.
Vous intégrez le Bureau d’exploitation du Centre Technique de Crise (BCTC) au sein du Service des situations d'urgence et d'organisation de crise (SESUC). Le SESUC développe et maintient les moyens nécessaires à l’ASNR pour conseiller au mieux les pouvoirs publics sur les actions à mettre en œuvre pour protéger les populations en cas de crise nucléaire.
Mission
Sous la supervision d’une gestionnaire de médiation des connaissances confirmée, vous contribuez au maintien en condition opérationnelle des moyens de gestion de crise de l’ASNR pour les volets documentaire et équipiers de crise.
Vous avez la charge du classement, du référencement et du maintien à jour de la documentation, en versions papier et électronique, du service et notamment du centre technique de crise : plans d’urgence interne, rapports de sûreté, règles générales d’exploitation, modes opératoires, check-lists, fiches d’accidents types, fiches synthétiques descriptives...
Vous avez également la charge du suivi des équipiers de crise de l’ASNR (fonction(s) assurée(s) par l’équipier dans l’organisation de crise, enregistrement des participations aux exercices et le cas échéant aux crises, enregistrement des participations aux formations, suivi administratif et coordonnées pour annuaire de crise, etc…).
Vous participez aux activités transverses du bureau (support opérationnel à l’organisation de crise, contribution à la mobilisation de l’organisation de crise et au support logistique en cas de mobilisation pour crise réelle, organisation et support opérationnel des exercices de crise).
Vous êtes également amené(e) vous-même à intégrer le vivier des équipiers de crise.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 dans le domaine de l’assistance à ingénieur avec une forte appétence pour les sujets techniques. Vous maitrisez les outils de bureautique usuel.
Une connaissance des outils et méthodologie de gestion documentaire serait un plus.
Vous êtes organisé(e) dans votre travail quotidien et rigoureux(se) dans les activités de renseignement des bases de données. Vous êtes réactif(ve) et pouvez facilement vous adapter en fonction des priorités et des urgences.
Vous appréciez la possibilité de pouvoir travailler en équipe avec les autres membres du service et d’interagir avec toute personne impliquée dans l’organisation de crise.
Télétravail
Occasionnel
Informations complémentaires / avantages
Télétravail : limité.
Astreinte : au sein d'un vivier de crise, vous pouvez être amené(e) à intégrer des tours d'astreinte.
Habilitation : ce poste nécessitera l'obtention d'une habilitation au sens de l'Instruction Générale Interministérielle 1300.
Diversité
La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR.
Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.
Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.
L'ASNR conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)