Dans le cadre de la nouvelle organisation qui sera mise en place au 01/10/2026, vous rejoignez en qualité de chef du service cycle la future Direction des installations industrielles et de recherche, laboratoires, usines, démantèlement, déchets et transports (DILUDDT).

Cette direction est constituée d’un échelon central et de cinq services qui mènent en particulier, pour une grande variété d’installations nucléaires, des activités d’encadrement réglementaire, de contrôle, d’instruction et d’expertise généraliste de sûreté et de radioprotection, en lien avec les autres directions de l’ASNR ainsi que les divisions territoriales.

Le service Cycle est au cœur des enjeux actuels et futurs de la filière nucléaire. Il assure l'encadrement réglementaire et l’évaluation technique des principales installations des cycles des combustibles (électronucléaire, recherche, SMR), depuis les installations industrielles historiques jusqu'aux projets associés à la relance du nucléaire.

Le service intervient notamment sur les installations d'Orano Tricastin, de Framatome Romans (FBFC), d'Orano La Hague et de MELOX, ainsi que sur les projets de nouvelles installations liés à l'évolution des cycles du combustible (projet "Aval du futur" d'Orano, cycle associé à des SMR …).

Il est en charge également des sujets en lien avec la cohérence des cycles et la gestion des matières.

Vous assurez le pilotage stratégique, opérationnel et managérial du service Cycle. Vous contribuez à la définition et à la déclinaison des orientations stratégiques, des politiques et des programmes de l'ASNR et de la Direction.

À ce titre, vous définissez les orientations du service, mobilisez les équipes autour des priorités de la direction et garantissez l’attente des objectifs ainsi que la qualité, la cohérence et la pertinence des positions et activités portées par le service, en adéquation avec les enjeux de sûreté nucléaire et de radioprotection.

Vous animez et fédérez une équipe pluridisciplinaire, en vous appuyant sur vos adjoints et chef de bureaux. Vous organisez, planifiez et supervisez l’engagement des moyens du service (budget, RH, moyens techniques), en veillant à l’anticipation des risques, à la performance globale (y compris à la bonne utilisation des ressources) et à leur amélioration continue. Vous validez des productions du service, dans le respect des processus et des règles de délégation.

Vous veillez au développement des compétences, à la transmission des connaissances, à l'adaptation des ressources aux enjeux du service, le cas échant à menant les recrutements adaptés, et à l'accompagnement des parcours professionnels.

Vous favorisez la coopération, la transversalité, la cohérence des positions et l'intelligence collective au sein du service et avec les autres entités de l'ASNR.

Vous accompagnez la mise en place de la nouvelle organisation et contribuez à la construction de la culture collective de la DILUDDT. Vous portez les évolutions des méthodes de travail et des modes de fonctionnement nécessaires à l'adaptation de l'action de l'ASNR aux nouveaux enjeux du secteur nucléaire.

En concertation avec la direction, vous représentez l'ASNR dans les échanges avec les exploitants, les administrations, les organismes techniques, les institutions nationales et, le cas échéant, les instances internationales.

Vous assurez l'anticipation et la gestion des sujets à forts enjeux techniques, réglementaires ou institutionnels, et alertez la direction sur les risques, arbitrages ou décisions nécessitant son intervention.

Ingénieur généraliste ou diplômé d’une formation universitaire au moins de niveau master 2, vous disposez d’une expérience confirmée dans le management d’équipes pluridisciplinaires et dans le pilotage stratégique, technique, fonctionnel et organisationnel d’une entité. Vous justifiez également d’une expertise dans la maîtrise des risques au sein d’environnements industriels complexes, idéalement dans le domaine nucléaire.

Vous faites preuve de leadership dans des environnements techniques exigeants. En cohérence avec les orientations de la direction, vous êtes en capacité de définir, porter et partager une vision stratégique. Vous savez arbitrer des situations complexes et prendre des décisions dans des contextes à forts enjeux.

Vous êtes capable de construire, dans un cadre collectif et pluridisciplinaire, des positions robustes sur des sujets sensibles, de faire converger des analyses et des points de vue parfois divergents et de représenter l’organisation auprès d’interlocuteurs de haut niveau.

Vous savez accompagner les évolutions et les transformations organisationnelles dans un environnement exigeant et exposé, en donnant du sens à l’action collective et en favorisant l’engagement des équipes que vous encadrez.

Organisé, réactif et rigoureux, vous savez hiérarchiser les priorités et adapter votre action. Vous disposez d’un solide esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que d’un regard critique tant sur les aspects techniques et scientifiques que sur les processus organisationnels.

Vous faites preuve d’excellentes capacités de communication.

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR.

Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.

L'ASNR conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Conformément à l'article L114-1 du code de la sécurité intérieure, le candidat est informé qu'une enquête administrative, destinée à vérifier que son comportement n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou des missions envisagées, sera réalisée préalablement à l'affectation ou l'embauche.
D'autre part, l'ASNR en tant qu'autorité administrative indépendante est soumise au code général de la fonction publique. Ses personnels sont notamment tenus à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité.