La division de Lyon constitue l’une des onze divisions territoriales de l’ASNR. Elle exerce le contrôle de la radioprotection, de la sûreté nucléaire et du transport de matières radioactives en Auvergne-Rhône-Alpes.

La division de Lyon de l’ASNR comprend trois pôles :

-          le pôle « Réacteurs à eau pressurisée » (REP), en charge du contrôle des quatre centres nucléaires de production d’électricité (CNPE) de la région Auvergne-Rhône-Alpes pour un total de quatorze réacteurs ;

-          le pôle « Laboratoires, usines, déchets, démantèlement » (LUDD), en charge du contrôle des installations nucléaires de base du cycle du combustible, les réacteurs en cours de démantèlement et les divers centres de recherche implantés en région Auvergne-Rhône-Alpes ;

-          le pôle « Nucléaire de proximité » (NPx), en charge du contrôle, au titre de la radioprotection, des installations médicales, industrielles et de recherche mettant en jeu des rayonnements ionisants dans la région Auvergne-Rhône-Alpes.

La division de Lyon est composée de trente-cinq ingénieurs, d’un pharmacien inspecteur de la santé publique et de quatre agents administratifs.

Il s’agit d’un poste d’« inspecteur sénior » de la sûreté nucléaire et des équipements sous pression. Au sein du pôle « réacteurs à eau pressurisée (REP) » de la division de Lyon, le titulaire du poste sera en charge d’instruire des dossiers complexes et à enjeux pour l’ASNR dans le domaine des ESP et des ESPN, de l’inspection de services d’inspections reconnus (y compris hors nucléaire), du suivi d’arrêts majeurs de réacteurs et de contribuer l’instruction de dos poursuites de fonctionnement des réacteurs.
Pour ce faire, il devra :
-          Constituer une référence technique et réglementaire dans le domaine des équipements sous pression, nucléaires (ESPN) ou non (ESP) et maintenir une information mutuelle avec la DREAL dans le domaine des ESP ;
-          Assurer le suivi de la thématique transverse ESP/ESPN de la division, comprenant notamment la réglementation relative aux équipements sous pression, nucléaires ou non, ainsi que le suivi des services d’inspection reconnus, en interface avec un inspecteur du pôle LUDD ;
-          Proposer le programme d'inspections sur la thématique « équipements sous pression (ESP) » de la division de Lyon, pour le pôle REP et en interface pour le pôle LUDD, et y contribuer significativement. Participer à l’effort national de l’ASNR en matière d’audit des services d’inspection reconnus ; 
-          Instruire les dossiers liés aux ESP/ESPN (ex : déclaration de mise en service, aménagements aux règles de suivi en service) pour les CNPE et en appui pour les LUDD ;
-          Être le référent « requalification complète des circuits primaires et secondaires principaux des réacteurs électronucléaire » de la division et à ce titre, piloter des épreuves hydrauliques de requalification des CPP des réacteurs et piloter ou superviser les épreuves hydrauliques de requalification de leurs circuits secondaires ;
-          Participer au travail de contrôle annuel des arrêts de réacteur de la division de Lyon de l’ASNR et notamment au suivi des visites décennales ;
-          Contribuer au partage de connaissance en matière d’ESP avec les chargés d’affaires du pôle REP et en les appuyant, si nécessaire, pour l’instruction des dossiers relatifs aux circuits primaires et secondaires principaux (interventions notables, aménagements au PBMP) ;
-          Contribuer à l’instruction des poursuites de fonctionnement des réacteurs électronucléaires. Ces dossiers, déposés par EDF à l’issue de chaque visite décennale, doivent aboutir à une prise de position de l’ASNR sur l’aptitude des réacteurs à fonctionner dix années supplémentaires ;
-          Assurer, dans le cadre de ses missions, des actions de représentations de l’ASNR auprès de services de l’Etat ou des Commissions locales d’information.

Le titulaire aura des échanges avec une variété d’interlocuteurs : exploitants (EDF), services d’inspections et organismes habilités, services centraux de l’ASNR, services de l’Etat, etc. Il aura une connaissance de terrain des installations contrôlées par la division (REP et LUDD présentant des enjeux d’ESP/N), et participera à des communautés de pratiques ou des groupes de travail nationaux.

Il pourra être amené à mettre en œuvre des processus de sanctions administratives ou pénales, de façon proportionnée, dans le domaine des ESP/ESPN.

Bac+5 Master, diplôme d’ingénieur ou diplôme équivalent.

Ce poste nécessite de disposer d’un profil expérimenté et de disposer de fortes compétences techniques, de bonnes capacités d’expression écrite et orale ainsi que d’un esprit de synthèse.

Différentes formations dispensées au sein de l’ASNR permettront l’acquisition des connaissances complémentaires. Elles seront complétées par un parcours de compagnonnage destiné à développer les compétences nécessaires à l’exercice des missions. La formation technique dépendra de l’expérience du candidat ; ce processus sera principalement concentré sur la première année. Les formations étant majoritairement dispensées en dehors de la résidence administrative (Grenoble, Dijon et Montrouge notamment), elles nécessitent une certaine disponibilité la première année.

Le poste conviendrait à un candidat disposant d’une expérience professionnelle d’au moins quatre ans dans le contrôle des réacteurs à eau sous pression ou des équipements sous pression.

Le titulaire sera amené à se rendre régulièrement dans les installations contrôlées par la division de Lyon. A ce titre, il interviendra en zone contrôlée au sens de l’article R.4451-18 du code du travail et sera classé en tant que personne directement affectée à travailler sous rayonnement ionisant, de catégorie B.

L’ASNR en tant qu’autorité administrative indépendante est soumise au code général de la fonction publique. Ses personnels sont notamment tenus à l’obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité.

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR.

Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.

L'ASNR conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.