En qualité de chargé(e) de projets, vous intégrez le Service d'Intervention Radiologique et de Surveillance de l'Environnement (SIRSE). Au sein du Pôle Santé / Environnement, ce service pilote la mission de surveillance radiologique de l'environnement français et intervient dans le domaine de la caractérisation radiologique de sites. Le SIRSE a également en charge le développement et le maintien des moyens mobiles de l'ASNR pour gérer sur le terrain les situations d'urgences radiologiques. Ces activités de terrain générant plusieurs centaines de milliers de mesures chaque année, le SIRSé à la charge de collecter et de valoriser les données de l'environnement produites par l'autorité dans son entrepôt de données SYRACUSE.

Vous êtes en charge de réaliser la migration des traitements ETL existants (Talend) vers une architecture modernisée et maintenable, en intégrant des traitements en Python, dans le cadre de la modernisation du système d'information de gestion des données environnementales (SYRACUSE) :
- Analyse des jobs ETL existants sous Talend
- Développement de scripts Python pour traitement, contrôle et transformation des données
- Optimisation des flux (performance, robustesse, maintenabilité)
- Participation à la mise en place d'indicateurs et restitutions
- Appui aux équipes métiers pour exploitation des données/ recette

Bac +5 (informatique, data, ingénierie, environnement ou équivalent)
Expérience sur des projets data / ETL / migration SI
Expérience souhaitée dans des environnements complexes (public, industrie, énergie, environnement).
Maîtrise de Talend (ETL / ESB)
Très bonne maîtrise de Python (data processing, automation)
SQL avancé
Connaissance des architectures data (DWH, data lake, MDM)
Outils BI (Power BI ou équivalent – appréciés)
Esprit d'analyse et de synthèse
Autonomie et force de proposition

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR.

Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.

L'ASNR conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.