La division de Lyon est chargée du contrôle des installations nucléaires de base (INB), comprenant principalement 14 réacteurs électronucléaires à eau sous pression exploités par EDF (centrales nucléaires du Bugey, Cruas-Meysse, Saint-Alban et Tricastin), l’essentiel des usines de l’amont du cycle du combustible nucléaire (site ORANO du Tricastin et installations FRAMATOME de Romans-sur-Isère), les installations en démantèlement de Superphénix et de Bugey 1, ainsi que le complexe scientifique de Grenoble (Institut Laüe Langevin).

La division de Lyon contrôle aussi le transport de substances radioactives, et la protection de l’environnement dans ses champs de compétence. Elle est également responsable du contrôle de la radioprotection des travailleurs et des patients dans le « nucléaire de proximité », ce dernier regroupant les autres activités mettant en jeu des rayonnements ionisants : médecine nucléaire, radiothérapie, curiethérapie, radiologie, universités, laboratoires, médecine vétérinaire, chirurgie dentaire, ainsi que toutes les industries et entreprises détentrices de sources de rayonnements ionisants.

Enfin, la division de Lyon est en charge des activités d'inspection du travail concernant les 14 réacteurs à eau sous pression de la vallée du Rhône, le réacteur n°1 de la centrale nucléaire du Bugey ainsi que le site de Superphénix, tous deux en démantèlement, exploités par EDF.

Le titulaire du poste, placé sous l’autorité du chef de pôle « Laboratoires, usines, déchets, démantèlement » (LUDD), exercera les activités suivantes :

·       Assurer l’accueil téléphonique et orienter les interlocuteurs ;

·       Mettre en forme, relire et valoriser les supports écrits ou de présentation ;

·       Traiter le courrier (arrivée et départ) et en assurer la diffusion et le classement informatiques et physiques ;

·       Gérer la boite à lettres électronique de l’entité

·       Collecter des documents, les classer et en assurer la diffusion ;

·       Contribuer à la réalisation de documents de synthèse ;

·       Tenir à jour des tableaux de bord et indicateurs et veiller au renseignement, le cas échéant ;

·       Renseigner la base de données interne (SIv2), notamment pour les inspections ;

·       Gérer les moyens (commandes de fournitures, réservation de salles, photocopieurs, états de frais, suivi budgétaire, gestion des dosimètres, …) ;

·       Assurer le suivi du parc de véhicules de service (suivi et organisation des entretiens, contrôle technique) ;

·       Assurer le support d’une partie des agents de la division pour la gestion des déplacements, notamment s’agissant des ordres de missions et états de frais

·       Gérer l’organisation quotidienne du pôle (organisation de réunion, réservation de moyens, gestion des arrivée et départs, etc.) ;

·       Assurer la gestion des commandes et un appui au suivi comptable du budget ;

·       Exercer les missions d’assistant(e) RH ;

·       Assurer l’intérim des autres assistants de la division.

Le titulaire assurera également des activités plus spécifiques liées aux métiers de l’ASNR :

·       Instruire ou pré-instruire des dossiers simples : par exemple, évènements significatifs de radioprotection, renouvellement à l’identique d’autorisation, suivi des télé-déclarations ;

·       Être en appui des inspecteurs : remplissage de documents, lettre de relance, etc. ;

·       Être en relation et conseiller les interlocuteurs extérieurs ;

·       Enregistrer les évènements et publier les lettres de suite ;

·       Assurer un suivi des demandes des parties prenantes ;

·       Exercer les missions de correspondant formation : conseil, inscriptions, etc.

Niveau d’études minimum requis (ce champ est destiné aux candidats contractuels) : Bac ou niveau équivalent

Différentes formations dispensées au sein de l’ASNR permettront l’acquisition des connaissances complémentaires. Elles seront complétées par un parcours de compagnonnage.

Compétences comportementales / Savoir Être :

·     Rigueur et discrétion

·     Dynamisme

·     Esprit d’équipe

·     Autonomie

·     Sens du service public

Compétences opérationnelles / Savoir Faire :

·     Appliquer une règle, une procédure, un dispositif

·     Savoir rendre des comptes

·     Savoir rédiger

·     Rechercher des données, des informations

·     Travailler en équipe

·     Organiser une activité

Connaissances :

·     Environnement administratif

·     Bureautique et outils collaboratifs

·     Gestion budgétaire et comptable

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR.

Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.

L'ASNR conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.