La direction des centrales nucléaires (DCN) de l’ASNR est chargée de contrôler les réacteurs nucléaires, utilisant une technologie de réacteur à eau sous pression, en projet, en construction ou en fonctionnement. Ce contrôle porte sur la sûreté nucléaire, la radioprotection, la santé-sécurité au travail et la protection de l’environnement dans leurs dimensions réglementaires, techniques mais aussi organisationnelles et humaines.

Les missions de la DCN concernent le contrôle de la sûreté et de la radioprotection dans les centrales nucléaires d’EDF en exploitation, et pour les réacteurs futurs (EPR2, Nuward). La DCN définit la politique de l’ASNR en matière de contrôle des réacteurs de puissance, élabore la réglementation dans ce domaine et assure la coordination, l’appui et le suivi de l’action de contrôle de terrain exercée par les divisions territoriales. Elle est en outre fortement investie dans des actions à l’international et contribue à des réflexions sur les stratégies de contrôle de l’ASNR sur des sujets d’actualité ou à fort enjeu (durée de vie des centrales nucléaires, vieillissement des installations, harmonisation européenne…).

Le ou la titulaire du poste apportera un appui direct au responsable de la Mission inspection du travail dans une logique de coordination et de complémentarité.

Le ou la titulaire du poste apportera un appui juridique et opérationnel au réseau des inspecteurs du travail de l’ASNR : appui lors de contrôles, d’enquêtes, ou de réunion en entreprise, relecture des suites, aide à la rédaction de suites, veille juridique, élaboration d’outils pour les inspecteurs du travail de l’ASNR, préparation et suites des réunions de réseau. Il ou elle contribuera à la qualité et à la sécurisation des suites juridiques rédigées par les inspecteurs du travail de l’ASNR et à la bonne mise en œuvre au sein de l’ASNR des règles déontologiques du système d’inspection du travail. Il ou elle pourra contribuer également au suivi des contentieux ainsi que des dossiers de lanceurs d’alerte.

Le ou la titulaire assurera l’instruction de dossiers techniques concernant l’ensemble du parc des centrales nucléaires françaises et de sujets transversaux en lien avec la feuille de route annuelle de la Mission inspection du travail et en collaboration avec les inspecteurs du travail des divisions territoriales de l’ASNR.
Il ou elle participera aux relations avec la DGT ainsi qu’à l’animation des formations ou actions de sensibilisation à destination notamment des inspecteurs du travail de l’ASNR.

Le ou la titulaire assurera le compagnonnage des inspecteurs du travail au regard du besoin de formation et d’accompagnement des nouveaux inspecteurs du travail, qui ne sont pas des inspecteurs du travail de métier, dans un contexte de relance du nucléaire.

Le ou la titulaire sera référent(e) pour l’intégration des problématiques de sécurité au travail dans les instructions de l’ASNR portant sur les installations en exploitation et sur la conception des futurs réacteurs EPR2 (6 réacteurs prévus d’être construits en France pour fonctionner jusqu’à la fin du siècle) et plus largement la synergie, en matière de contrôle des centrales nucléaires, entre les problématiques de sécurité au travail et celles de sûreté nucléaire, de radioprotection et d’environnement.

Enfin, le ou la titulaire sera amené(e) à apporter un appui aux divisions territoriales en cas de vacance de poste ou de charge exceptionnelle de travail (renfort d’inspection, enquête en cas d’accident du travail, nécessités de service…). Il ou elle pourra ponctuellement assurer la suppléance d’inspecteur du travail de site (intérims). Ainsi il ou elle sera amené(e) à se rendre sur les sites contrôlés. 
Le ou la titulaire devra suivre des formations techniques sur le fonctionnement des centrales nucléaires. Il s’agira de suivre une partie des formations habilitantes dans le domaine de la sûreté nucléaire et la radioprotection.

Ce poste conviendrait à un inspecteur du travail confirmé ou inscrit sur le tableau d’avancement, ou un directeur adjoint du travail. 

Il nécessite d’avoir des compétences juridiques, et une bonne connaissance des enjeux de santé sécurité et des enjeux sociaux propres aux conditions de travail dans les grandes entreprises industrielles (risque chimique, risque biologique, ATEX, levage, aération-ventilation, droit pénal du travail…). La réglementation pour la protection des travailleurs contre les risques liés aux rayonnements ionisants pourra être acquise au travers des formations dispensées par l’ASNR.

Un parcours de formation et un accompagnement seront proposés pour mieux appréhender le fonctionnement des installations nucléaires.

Ce poste nécessite des capacités à gérer des projets complexes avec différents partenaires (pilotage de projet avec différentes administrations et entités) et à conduire et suivre des actions nationales ou des affaires génériques concernant l’ensemble du parc des centrales nucléaires. 

Connaissances :

Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail

Connaître la politique du travail

Connaître les procédures et les méthodes relatives au contrôle

Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique

Connaître le droit administratif

Savoir-être :

Travailler en équipe

Travailler en autonomie

Faire preuve de réactivité

Savoir-faire :

Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter
Savoir s'organiser
Savoir rédiger des documents administratifs
Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord
Savoir travailler avec d'autres
Savoir rendre compte

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR.

Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.

L'ASNR conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.