Ce stage se déroulera à l'ASNR au Laboratoire de recherche sur les transferts de radionucléides dans les écosystèmes aquatiques (LRTA) situé sur le centre CEA de Cadarache.

La réglementation française définie les conditions pour lesquelles les installations nucléaires peuvent rejeter des effluents liquides (thermiques, chimiques et radioactifs), en particulier pour les installations situées en bord de rivière. L'une des missions de l'ASNR est de s'assurer que les opérations de rejet respectent ce cadre réglementaire dans leur déroulement et par les dispositifs de surveillance mis en place par les exploitants.
De récents travaux doctoraux (Dureuil, 2025) ont proposé une nouvelle approche pour caractériser les conditions de mélange à l'aval proche des confluences à densité variable comme cela peut être le cas à l'aval des confluences ou des rejets thermiques industriels en rivière. Dans ce contexte, ce stage propose :
1) de s'approprier ces travaux de thèse et les paramètres nécessaires à leurs mises en œuvre.
2) de synthétiser ces paramètres pour les installations nucléaires situées aux bords des rivières françaises.
3) d'appliquer l'approche pour caractériser les conditions de mélange des effluents liquides à l'aval proche des installations et en fonction des conditions hydrauliques, thermiques et de rejet

E.Dureuil (2025). Caractérisation du mélange des eaux en aval de la confluence de deux écoulements à surface libre de densité différente. Thèse de Doctorat de l'INSA Lyon, Ecole Doctorale N° 162, Discipline Mécanique des fluides.

Ce stage est proposé à des étudiant.e.s en Master 2 scientifique ou de dernière année d'école d'ingénieur et ayant des compétences en mécaniques des fluides.
Il se déroulera à l'ASNR au Laboratoire de recherche sur les transferts de radionucléides dans les écosystèmes aquatiques (LRTA) situé sur le centre CEA de Cadarache.

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR.

Nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.

L'ASNR conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.