Au sein de la Direction Crise, Intervention, Surveillance de l'ASNR, le Service d'Analyse et de Métrologie dans l'Environnement a entre autres pour missions :
• la réalisation, selon des protocoles et des techniques ayant un niveau de référence reconnu, de traitements et d'analyses de la radioactivité et d'analyses physico-chimiques d'échantillons fournis par d'autres entités de l'ASNR, notamment dans le cadre d'activités d'étude, d'expertise ou de surveillance de la radioactivité dans l'environnement, dans le respect des critères de qualité et des délais ;
• l'étude et le développement de techniques métrologiques permettant d'identifier et de quantifier les radionucléides naturels et artificiels présents dans des échantillons de l'environnement.
Le SAME, accrédité COFRAC pour de nombreuses analyses, est constitué de 4 laboratoires. Le sujet sera traité au sein du Laboratoire d'expertise, de radiochimie et de chimie analytique (LERCA) situé sur le site du Vésinet.

Dans le cadre de ses activités, le LERCA réalise des analyses sur des échantillons liquides et solides issus de l'environnement. Parmi les isotopes de l'iode, l'iode 129 est le radioisotope avec la demi-vie la plus importante, estimée à 16,1 millions d'années.
Les propriétés physico-chimiques de l'iode, notamment ses différents états d'oxydation et sa forte volatilité, rendent son extraction et son analyse particulièrement complexes. L'optimisation de son extraction des matrices solides constitue ainsi un enjeu important pour améliorer les performances analytiques et abaisser les limites de détection.
Pour cet objectif, le LERCA dispose d'un four à combustion équipé d'un système de verrerie spécifique à l'extraction des halogènes.
L'objectif du stage est de développer et d'optimiser une méthode d'extraction de l'iode 129 à partir d'échantillons solides, notamment les algues et le lait, en vue de sa quantification par spectrométrie de masse à plasma à couplage inductif triple quadripôle (ICP-MS/MS), après un traitement chimique adapté. Le stage permettra également d'évaluer les performances de la méthode développée et de contribuer à son intégration dans les pratiques du laboratoire.
Le stage s'articulera autour des étapes suivantes :
- Réaliser une recherche bibliographique sur les méthodes d'extraction de l'iode 129 à partir de matrices solides environnementales, sa quantification par ICP-MS/MS et le principe de fonctionnement des fours à combustion.
- Prendre en main les équipements et les méthodes du laboratoire, notamment le four à combustion, les techniques de traitement chimique et les logiciels associés, tout en se familiarisant avec l'environnement de travail et les exigences du système qualité.
- Développer et optimiser le protocole d'extraction de l'iode 129 à partir des matrices solides étudiées, en évaluant les paramètres opératoires susceptibles d'influencer le rendement d'extraction.
- Réaliser des essais expérimentaux sur des échantillons contenant de l'iode 129 et/ou des éléments susceptibles de générer des interférences, afin d'évaluer la robustesse du protocole et les conditions d'analyse.
- Évaluer les performances de la méthode développée, notamment dans le cadre de sa validation selon la norme NF T 90-210, relative au protocole d'évaluation initiale des performances d'une méthode dans un laboratoire.
- Formaliser les travaux réalisés en rédigeant un document technique décrivant le protocole développé, les conditions opératoires retenues et les résultats obtenus.
- Contribuer à la pérennisation de la méthode au sein du laboratoire, par la rédaction des procédures associées et la transmission des connaissances acquises au personnel, dans le respect des dispositions du système qualité.

Chimiste ou radiochimiste

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR.

Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.

L'ASNR conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.