L'Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection est une autorité administrative indépendante créée par la loi du 21 mai 2024 relative à l'organisation de la gouvernance de la sûreté nucléaire et de la radioprotection pour répondre au défi de la relance de la filière nucléaire. Elle assure, au nom de l'État, le contrôle des activités nucléaires civiles en France et remplit des missions d'expertise, de recherche, de formation et d'information des publics.
Le stage aura lieu dans le Laboratoire de Radiobiologie des expositions Accidentelles (LRAcc) lequel fait partie du Service de recherche en radiobiologie et en médecine régénérative, de la Direction de la recherche et de l'expertise en santé de l'ASNR. Le laboratoire est situé à Fontenay-aux-Roses et mène des recherches en radiobiologie, en dosimétrie biologique, en radiopathologie et en médecine régénérative dans un contexte d'exposition accidentelle aux rayonnements ionisants (accident radiologique - industriel, médical ou nucléaire -, acte de malveillance), afin de développer des capacités d'expertise pour la prise en charge médicale des victimes.

L'exposition localisée à des doses élevées de rayonnements ionisants (RI), consécutive à un incident/accident nucléaire ou de radiothérapie, conduit au développement d'une lésion musculo-cutanée, évoluant en une succession de vagues inflammatoires imprévisibles, associées à l'expansion progressive d'un processus fibro-nécrotique. L'identification de biomarqueurs pronostiques et d'efficacité thérapeutique permettraient d'optimiser la prise en charge médicale des victimes, et limiterait les risques d'effets délétères associés à l'expansion de la lésion radio-induite (LRI). Nous avons récemment identifié au laboratoire plusieurs micro-ARN (miRNA) circulants permettant d'établir un diagnostic précoce et de prédire le degré de sévérité des lésions radio-induites et la réponse au traitement dans des modèles de LRI chez la souris et le rat.
Le stage proposé vise à étudier le rôle de certains miRNA appartenant à ces signatures moléculaires dans la réponse cellulaire aux RI. Le premier objectif à caractériser le profil d'expression des miRNA dans différents types cellulaires constitutifs du compartiment musculo-cutané (kératinocytes, fibroblastes, cellules endothéliales, myoblastes) par PCR quantitative en réponse à une exposition à différentes doses de RI au cours du temps. L'effet de la surexpression/inhibition de ces miRNA sur la survie, la prolifération, la migration ou l'apoptose des cellules sera ensuite étudié en fonction des conditions d'irradiation, notamment au moyen d'un système d'imagerie et d'analyse de cellules vivantes permettant la quantification cinétique en temps réel. La recherche de gènes cibles d'intérêt pourra faire l'objet d'études complémentaires.

Mots-clés : lésion radio-induite, microARN, culture cellulaire
Durée : 6 mois, à partir de janvier/février 2027

Etudiant(e) en M2 avec de bonnes connaissances en biologie cellulaire et moléculaire

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR. Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.
Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif. L'ASNR conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Conformément à l'article L114-1 du code de la sécurité intérieure, le candidat est informé qu'une enquête administrative, destinée à vérifier que son comportement n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou des missions envisagées, sera réalisée préalablement à l'affectation ou l'embauche.

D'autre part, l'ASNR en tant qu'autorité administrative indépendante est soumise au code général de la fonction publique. Ses personnels sont notamment tenus à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité.