L'Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection (ASNR) est une autorité administrative indépendante créée en 2025. Elle assure, au nom de l'État, le contrôle des activités nucléaires civiles en France et exerce des missions de recherche, d'expertise, de formation et d'information dans les domaines de la sûreté nucléaire et de la radioprotection.
Le stage se déroulera au Laboratoire de radiotoxicologie et de radiobiologie expérimentale (LRTOX), à Fontenay-aux-Roses (92). Le laboratoire étudie les effets sanitaires et les mécanismes biologiques associés aux expositions aux radionucléides et aux faibles doses de rayonnements ionisants.
Le projet s'inscrit à l'interface de la radiobiologie, de la toxicologie, du métabolisme hépatique et de la cancérogenèse, au sein d'un environnement scientifique pluridisciplinaire.

CONTEXTE SCIENTIFIQUE

Les expositions survenant pendant le développement peuvent induire des modifications biologiques persistantes et modifier la susceptibilité à certaines maladies à l'âge adulte, conformément au concept des origines développementales de la santé et des maladies (DOHaD).
Dans un modèle murin C57BL/6J développé à l'ASNR, une exposition interne prénatale chronique au césium-137, correspondant à une dose fœtale cumulée d'environ 100 mGy, est associée chez les descendants mâles soumis après le sevrage à un régime enrichi en lipides à une augmentation tardive des lésions hépatiques prénéoplasiques et tumorales. Ces observations suggèrent qu'une exposition précoce peut créer une vulnérabilité hépatique latente, révélée ou amplifiée par un stress métabolique ultérieur.

OBJECTIF

Le stage visera à rechercher, dans des foies de souris mâles prélevés à l'âge de 10 semaines, donc avant l'apparition des lésions, des altérations moléculaires persistantes susceptibles d'éclairer les étapes précoces de la carcinogenèse hépatique. L'hypothèse testée est que l'exposition prénatale au césium-137 modifie durablement la réponse du foie à un régime riche en lipides, notamment par une dérégulation des voies PPAR et PI3K-AKT-mTOR.

MISSIONS DU OU DE LA STAGIAIRE:

• Caractériser par RT-qPCR l'expression des récepteurs PPAR et de gènes impliqués dans la β-oxydation, le transport des acides gras et la lipogenèse.
• Évaluer par Western blot l'abondance de protéines cibles et l'activation de la voie PI3K-AKT-mTOR à partir des rapports entre formes phosphorylées et protéines totales.
• Mettre en relation les profils moléculaires avec les conditions expérimentales : exposition prénatale, régime post-sevrage et interaction entre ces deux facteurs.
• Selon l'avancement, explorer la S-palmitoylation d'AKT par une approche de type ABE ou Acyl-RAC.
• Analyser les données, assurer leur traçabilité, interpréter les résultats dans leur contexte biologique et les présenter sous forme écrite et orale.

Formation recherchée : 

Étudiant(e) inscrit(e) en Master 2 ou école d'ingénieur, spécialités biologie, toxicologie, physiologie, biologie moléculaire et cellulaire, ou formation équivalente, souhaitant effectuer un stage de recherche de 6 mois.

Compétences et qualités attendues : 

• Intérêt marqué pour la recherche expérimentale, la radiobiologie, le métabolisme ou la physiopathologie hépatique.
• Connaissances en biologie moléculaire et cellulaire ; une expérience en RT-qPCR, Western blot ou analyse statistique constituera un atout.
• Rigueur dans la réalisation des expériences, la tenue du cahier de laboratoire et l'analyse critique des résultats.
• Capacité d'organisation, autonomie progressive et aptitude à prendre des initiatives dans un cadre défini.
• Goût du travail en équipe et capacité à communiquer clairement, à l'oral comme à l'écrit.
Le stage permettra d'acquérir une expérience intégrée allant de l'analyse moléculaire à l'interprétation mécanistique de données de radiotoxicologie expérimentale.

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR. Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.
Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif. L'ASNR conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Conformément à l'article L114-1 du code de la sécurité intérieure, le candidat est informé qu'une enquête administrative, destinée à vérifier que son comportement n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou des missions envisagées, sera réalisée préalablement à l'affectation ou l'embauche.

D'autre part, l'ASNR en tant qu'autorité administrative indépendante est soumise au code général de la fonction publique. Ses personnels sont notamment tenus à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité.