L'Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection (ASNR) est une autorité administrative indépendante créée par la loi du 21 mai 2024 relative à l'organisation de la gouvernance de la sûreté nucléaire et de la radioprotection pour répondre au défi de la relance de la filière nucléaire. Elle assure, au nom de l'État, le contrôle des activités nucléaires civiles en France et remplit des missions d'expertise, de recherche, de formation et d'information des publics. Organisme de recherche et d'expertise, il agit en concertation avec tous les acteurs concernés par ces politiques, tout en veillant à son indépendance de jugement.

Dans le contexte des études de sûreté, l'ASNR simule un ensemble de scénarios accidentels. A partir de ces scénarios, des bases de données simulées sont constituées. Pour permettre une exploitation optimale de ces bases de données, des méthodes d'analyse statistique et d'intelligence artificielle sont testées La mise en œuvre de ces méthodes nécessite une préparation des données sous une forme structurée et d'outils de visualisation.

Le stage a pour objectif de préparer et structurer les données issues de simulations accidentelles. Une base de simulations regroupant 1000 séquences accidentelles correspondant à un transitoire de perte de réfrigérant servira de base pour définir les informations utiles à récupérer et à les structurer en vue d'une utilisation pour des méthodes d'apprentissage automatique. Dans un premier temps, le stagiaire verra avec son encadrant les informations pertinentes et la structuration souhaitée, puis définira les procédures informatiques nécessaires et les testera. Il prendra connaissance des structures de données et des étapes de mise en œuvre courante de l'apprentissage automatique sur des données industrielles

Niveau d'étude : Master 1 (Université) ou 2ième année d'étude d'ingénieur, avec une spécialisation en informatique.
Une bonne connaissance des langages de programmation et de python est nécessaire

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR.

Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.

L'ASNR conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.