La division de Bordeaux de l’ASNR exerce le contrôle de la radioprotection, de la sûreté nucléaire et du transport de matières radioactives en région Nouvelle Aquitaine et dans les départements de l’ex-région Midi-Pyrénées.

La division de Bordeaux de l’ASNR comprend deux pôles :

-          Le pôle « Réacteurs nucléaires » (REP), composé de dix agents en charge du contrôle des centrales nucléaires du Blayais, de Civaux et de Golfech, ;

-          Le pôle « Nucléaire de proximité » (NPX), composé de dix agents en charge du contrôle des installations médicales, industrielles et de recherche mettant en jeu des rayonnements ionisants dans les départements contrôlés par la division.

Le titulaire du poste sera intégré au sein du pôle « Réacteurs nucléaires » (REP) de la division de Bordeaux. Il réalisera les activités suivantes :

·                En qualité de chargé de site de la centrale nucléaire du Blayais (4 réacteurs), assurer le suivi des affaires liées à cette centrale, être l’interlocuteur privilégié de l’exploitant, et coordonner la cellule d’inspecteurs chargés d’affaires au Blayais ;

·                Réaliser des inspections au sein des centrales nucléaires ;

·                Participer au suivi et au contrôle des arrêts de réacteurs des centrales ;

·                Traiter les événements significatifs déclarés par les exploitants nucléaires ;

·                Instruire les demandes locales d’autorisation ou de dérogation ;

·                Contribuer à l’évaluation du niveau de la sûreté nucléaire des installations ;

·                Participer aux structures locales de gestion de crise et au dispositif d’astreinte ;

·                Participer à l’information des citoyens ;

·                Assurer l’inspection du travail d’une centrale nucléaire.

Des missions transverses pourront être confiées au titulaire du poste au sein de la division en fonction de ses appétences et de ses compétences. Le titulaire mettra à profit son expérience pour faire monter en compétences les inspecteurs débutants.

Ces missions entraîneront des contacts fréquents avec les exploitants nucléaires et les services centraux de l’ASNR. Elles pourront comprendre la participation à des groupes de travail nationaux, et conduiront à effectuer de nombreux déplacements dans les installations contrôlées par la division et, dans une moindre mesure, sur l’ensemble du territoire national.

Niveau BAC+5 ou équivalent.

Une expérience dans le contrôle de la sûreté nucléaire est indispensable. Une expérience préalable d’inspecteur du travail est appréciable.

Ce poste, à forte dominante technique et au contenu pluridisciplinaire, conviendrait à un ingénieur divisionnaire de l’industrie et des mines ou susceptible de le devenir, qui souhaite exercer des missions de pilotage de projets et de contrôle dans des domaines techniques et réglementaires complexes, sensibles et nécessitant de bonnes qualités relationnelles. Ce poste nécessite d’avoir de fortes compétences techniques et réglementaires, de bonnes capacités d’organisation, d’expression écrite et orale ainsi que d’un esprit de synthèse. La formation technique dépendra de l’expérience du candidat.

Conformément aux articles L. 8112-1 et R8111-11 du code du travail, le statut de fonctionnaire est requis pour exercer les missions d’inspecteur du travail.

Compétences comportementales / Savoir Être :

·       Curiosité intellectuelle

·       Rigueur et discrétion

·       Dynamisme

·       Sens des responsabilités

Compétences opérationnelles / Savoir Faire :

·       Pédagogie

·       Force de proposition

·       Esprit d’analyse et de synthèse

·       Réactivité et capacité d’initiative

·       Sens du service public

·       Aisance orale et rédactionnelle

·       Travail en équipe et qualités relationnelles

·       Analyse d’une information, d’une donnée, d’une situation et/ou d’un dispositif

·       Application d’une règle, d’une procédure et/ou d’un dispositif

·       Capacité à acquérir de nouvelles connaissances

Connaissances :

Méthodes et techniques de contrôle, audit et évaluation
Environnement administratif, institutionnel et politique

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR.

Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.

L'ASNR conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.