En qualité de gestionnaire des déplacements temporaires, vous intégrerez le secteur des déplacements temporaires (SDT) au sein du Service Engagement, gestion et reprévision (SEGR) de la Direction des affaires financières (DAF) de l’Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection (ASNR) et serez directement rattaché(e) au chef de secteur.

Le titulaire du poste, en lien avec les deux autres agents du secteur et le chef de secteur, se verra confier, notamment, les missions suivantes :

-        Traitement des demandes de déplacements temporaires, traitement des ordres de mission, réservation des billets en lien le cas échéant avec l’agence de voyages ;

-        Contrôle et traitement des états de frais (indemnités dues aux missionnés) ;

-        Réalisation des restitutions de suivi dans l’outil Chorus déplacements temporaires à l’attention de la DAF ou des directions de l’ASNR et suivi de la consommation budgétaire ;

-        Veille juridique et échanges avec les interlocuteurs ministériels ou internes à l’ASNR ;

-        Participation à l’actualisation et au déploiement de la future charte unifiée des déplacements ;

-        Vérification et validation de la facturation ;

-        Mise en place des dispositifs de contrôle interne permettant notamment de s'assurer du respect de la réglementation.

L’attention du candidat au poste de gestionnaire des déplacements est attirée sur le fait que, à la suite de la création de l’ASNR en 2025 (rapprochement de l’IRSN et de l’ASN), la Direction des affaires financières est en cours de réorganisation. Cela concerne également le secteur des déplacements temporaires. Les missions décrites ci-dessus seront donc fortement modifiées. En effet, un projet d’harmonisation des déplacements temporaires au sein de l’ASNR est actuellement en cours. La mise en œuvre de ce projet est prévue courant 2027 et devrait entrainer des modifications importantes dans le fonctionnement du secteur, y compris sur la localisation du poste (Fontenay-aux-Roses en cible). Il est d’ailleurs attendu du titulaire du poste une participation à ces travaux.

Diplômé(e) d’un bac +2 ou agent public de catégorie B, disposant d’une expérience dans le domaine des déplacements temporaires, vous possédez des compétences techniques en gestion administrative (cycle de la dépenses, outils informatiques). Rigoureux, organisé et réactif, vous possédez des qualités relationnelles et un esprit d’équipe qui vous permettent de collaborer efficacement et d’apporter des solutions rapides face aux besoins des personnels de l’ASNR. Votre capacité d’adaptation et votre sens de l’écoute sont des atouts fortement appréciés. La connaissance des règles et processus budgétaires de gestion publique est également fortement appréciée. Des connaissances pour les outils de gestion, essentiellement Excel et SAP, seront indispensables pour mener à bien votre mission. Des compétences dans l’utilisation de l’outil de l’Etat Chorus DT serait un atout supplémentaire.

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR. Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.
Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif. L'ASNR conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Conformément à l'article L114-1 du code de la sécurité intérieure, le candidat est informé qu'une enquête administrative, destinée à vérifier que son comportement n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou des missions envisagées, sera réalisée préalablement à l'affectation ou l'embauche.

D'autre part, l'ASNR en tant qu'autorité administrative indépendante est soumise au code général de la fonction publique. Ses personnels sont notamment tenus à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité.