Le stage se déroulera au sein du Service d'Intervention Radiologique, d'Alerte et de Mesure In Situ (SIRAMIS) dans le cadre d'une des missions que porte ce service : la caractérisation radiologique de sites potentiellement contaminés.

Ces missions de terrain sont réalisées par les équipes des Laboratoires d'Expertise et d'intervention en Radioprotection (LER-Nord et LER-Sud) du SIRAMIS. Elles reposent sur des mesures de prospection, de caractérisation et de levée de doute du risque radiologique réalisées avec différents moyens : appareils portatifs, dispositifs posés, systèmes embarqués ou portés (sacs à dos de mesure), mesures sur des objets ainsi que des prélèvements destinés à des analyses en laboratoire mobile ou fixe.

La traçabilité et la localisation précise des mesures et observations constituent un enjeu particulier lors des interventions en milieu fermé (bâtiments, locaux, sous-sols), où le GPS est indisponible ou inopérant.

Étude et expérimentation d'un outil numérique de collecte et de géolocalisation relative des données de terrain en intervention radiologique

L'objet de ce stage est d'étudier et d'expérimenter des solutions numériques permettant de faciliter la saisie, la structuration et la localisation des données recueillies sur le terrain, sur smartphone ou tablette.

Le stagiaire réalisera un recueil des besoins auprès des équipes opérationnelles (LER- Nord et LER-Sud) et analysera les pratiques existantes ainsi que les contraintes d'intervention.

Il identifiera et comparera des solutions logicielles adaptées, notamment pour la saisie de formulaires, le rattachement des mesures à des plans ou des locaux et la gestion des données en mode connecté ou déconnecté.

Une attention particulière sera portée à l'ergonomie, à la robustesse, à la traçabilité et à l'interopérabilité avec les systèmes d'information existants.

Selon les résultats de l'étude, le stagiaire pourra configurer un prototype et le tester sur un scénario représentatif d'intervention.

Ecoles d'ingénieur généraliste ou informatique / niveau M1 ou M2

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR.

Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.

L'ASNR conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.