Vous serez affecté en tant qu'ingénieur stagiaire en mécanique au Bureau d'expertise des équipements mécaniques (B2EM) du Service d'expertise des équipements et des structures (SES) au sein de la Direction de l'expertise, de la recherche et de l'appui à l'autorité technique (DERT) de l'Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection (ASNR).

Dans le cadre de ses travaux, le B2EM évalue la pertinente de recourir à des courbes de fatigue expérimentales en remplacement des courbes de conception usuelles. Pour construire une courbe de fatigue expérimentale, une possibilité consiste à recourir aux principes de l'annexe ZII - 500 du RCC-M. La problématique consiste à évaluer si les provisions apportées sont acceptables au regard des courbes de fatigues classiquement utilisées en conception. L'objectif principal de ce stage est donc de développer un outil simplifié permettant la mise en œuvre de méthode codifiée dans l'annexe Z II - 500 du RCC-M, de réaliser une étude de sensibilité à la variabilité des données expérimentales et in fine, d'identifier le niveau de provisions embarqué lors de cette cette construction.

Le stage aurait pour objectifs de :
• analyser et synthétiser les exigences et méthodes du ZII 500 du RCC-M 2022 ;
• identifier les principes complémentaires issus du Criteria ;
• définir une méthodologie structurée et reproductible de traitement des données expérimentales ;
• développer un outil simple, par exemple sous Excel ou Python, permettant d'automatiser les principales étapes de l'analyse ;
• valider l'outil sur des cas représentatifs ;
• identifier les paramètres influents, les limites d'utilisation et les éventuels conservatismes de la méthode.

Le stagiaire pourrait notamment :
1. réaliser une étude bibliographique du ZII 500 et des documents associés au Criteria ;
2. formaliser la démarche sous la forme d'un logigramme ;
3. identifier et structurer les données d'entrée nécessaires ;
4. développer les algorithmes de traitement des données expérimentales ;
5. intégrer des contrôles de cohérence et de domaine d'application ;
6. appliquer l'outil à plusieurs cas représentatifs ;
7. comparer les résultats à une analyse manuelle ou à une méthode de référence ;
8. proposer des modalités d'utilisation de l'outil dans le cadre des activités d'expertise.

Le stage sera conclue comme habituellement par un rapport de stage et une présentation.

Etudiant en dernière année d'école d'ingénieurs généraliste ou spécialisées en mécanique/génie mécanique

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR. Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.
Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif. L'ASNR conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Conformément à l'article L114-1 du code de la sécurité intérieure, le candidat est informé qu'une enquête administrative, destinée à vérifier que son comportement n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou des missions envisagées, sera réalisée préalablement à l'affectation ou l'embauche.

D'autre part, l'ASNR en tant qu'autorité administrative indépendante est soumise au code général de la fonction publique. Ses personnels sont notamment tenus à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité.