L'Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection est une autorité administrative indépendante créée par la loi du 21 mai 2024 relative à l'organisation de la gouvernance de la sûreté nucléaire et de la radioprotection pour répondre au défi de la relance de la filière nucléaire. Elle assure, au nom de l'État, le contrôle des activités nucléaires civiles en France et remplit des missions d'expertise, de recherche, de formation et d'information des publics.
Vous êtes rattaché(e) au site de Cherbourg en Cotentin, au LERTA : Laboratoire Expérimental de Recherche et d'expertise sur les Transferts des radionucléides dans le milieu Atmosphérique. Les missions générales de ce laboratoire sont de décrire, analyser et modéliser les transferts et les flux dans l'espace et le temps de radionucléides dans le milieu atmosphérique. Les activités menées au laboratoire pour étudier les transferts atmosphériques se font par des campagnes de mesure spécifiques sur le terrain. La mesure des flux atmosphériques de gaz et de particules est essentielle pour quantifier trois phénomènes majeurs liés aux radionucléides : l'émission surfacique, la remise en suspension et le dépôt atmosphérique.

Vos missions seront de : participer à la préparation et à la réalisation de campagnes de terrain de plusieurs jours avec l'équipe du LERTA pour acquérir des données in situ (différents sites en France) ; participer aux traitements des données acquises lors de ces campagnes ; améliorer les méthodes expérimentales et développer les instruments d'échantillonnage et de mesure.
En particulier, il s'agira de qualifier une méthode de mesure de flux de radionucléides par eddy-accumulation, alternative innovante et complémentaire pour estimer les flux turbulents. Une version du dispositif a été finalisée et elle n'a pas encore été testée en conditions réelles.

Le profil recherché est un(e) candidat(e) en BUT en alternance avec une appétence particulière pour les expérimentations et les campagnes terrain.

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR.

Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.

L'ASNR conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.