La direction du dialogue et de la communication (DDC) propose au collège et au directeur général les stratégies de communication, d’ouverture à la société et d’affaires publiques. La direction est ensuite chargée de les mettre en œuvre.

Elle coordonne et veille à la cohérence des actions vers et avec le grand public, les parties prenantes, les sociétés savantes, le public professionnel, le public institutionnel, les médias, les décideurs et les personnels de l'ASNR.
De plus, la loi n° 2024-450 du 21 mai 2024 (article 1) a confié à l’ASNR la mission de contribuer au développement d’une « culture de radioprotection » chez les citoyens. Les actions qu’elle mène dans ce domaine visent plus particulièrement à :
·       développer la connaissance de la radioactivité et de ses risques ;
·       préparer le public aux situations accidentelles et aux comportements à adopter, et de ce fait renforcer la résilience collective.

Au sein de la DDC, l’apprenti sera rattaché à la cellule « culture du risque » qui est chargée de conduire ces actions, notamment par le biais d’événements (Villages de la prévention, Journée nationale de la résilience, Journée européenne du radon, etc.) et de son exposition sur la radioactivité.

Au sein de la cellule « culture du risque » sous la responsabilité du maître d’apprentissage, l’apprenti assiste le responsable communication dans les domaines suivants :

·       gestion de l’itinérance de l’exposition ASNR sur la radioactivité (gestion des demandes d’emprunt, relations clientèle, colisage, maintenance, calendrier de l’itinérance, etc.),

·       création et rédaction de contenus graphiques et éditoriaux (textes, articles, vidéos, infographies, visuels, quiz, etc.) : ces produits de promotion de la culture de radioprotection sont utilisés sur les réseaux sociaux et le site internet de l’ASNR, et en édition.

·       développement de l’audience : veille, conception et mise en œuvre de nouvelles actions (événementielles, numériques, etc.) pour développer la culture de radioprotection des publics.

Niveau master 1 ou 2 (école de communication, université, etc.).

Compétences

- Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise de la langue française.

- Maitrise des outils de PAO (Photoshop, Indesign, Caneva) et de montage vidéo.

- Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint et Excell en particulier).

Savoir-être

- Réactivité, dynamisme, discernement, rigueur, esprit d'équipe, autonomie, partage, rendre compte, écoute, esprit de synthèse.

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR.

Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.

L'ASNR conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.