Décliner la stratégie de dialogue avec la société de l'ASNR portée par le service et leur mise en œuvre au sein du SPDS et avec les différentes équipes de l'ASNR dans tous les champs d'activité de l'Autorité.
Manager les ressources (budget, techniques) pour produire les résultats et atteindre les objectifs du service.

- Contribuer dans le champ d'activités du service à l'élaboration, la mise en œuvre et le développement de la stratégie de l'ASNR.
- participer à décliner la stratégie et les politiques définies par la Direction Dialogue et communication au niveau du SPDS et à animer les outils de pilotage correspondants.
. Définir avec l'équipe les objectifs à atteindre et en allouant les ressources nécessaires (techniques, financières et humaines), en proposant des priorisations lorsque nécessaire. Promouvoir l'innovation, le développement du service et son adaptation.
- Coanimer le collectif du service en favorisant la transversalité. Partager les informations, les orientations prises au niveau du service, de la direction et de l'Autorité. Inciter l'équipe à s'impliquer et à porter les ambitions et culture de l'ASNR.
- Développer des relations avec les partenaires internes et externes.
- Diffuser la culture de dialogue avec la société au sein de l'Autorité et renforcer la capacité de chacun à dialoguer avec les acteurs de la société
- Valider des productions du service et proposer des actions innovantes dans l'interaction science-société
- Valoriser et capitaliser les travaux et les connaissances du service.
- Coordonner la réalisation des reporting sur les activités et les résultats du service.
- Contribuer à la gestion de l'évolution des compétences et des connaissances de son service et au recrutement de nouveaux collaborateurs.
- Gérer administrativement, budgétairement et financièrement le service.
- Être en capacité d'assurer une grande partie des missions de la cheffe de service en cas d'absence de celle-ci.

Formation requise : Bac +5 ou équivalent.
Bonne maitrise des techniques d'ingénierie de la participation et bonne connaissance des parties prenantes de la société civile.

Compétences comportementales : Travail en équipe, Délégation, Gestion de conflit, Leadership, Prise de décisions, Innovation, communication
Compétences transverses : Techniques d'animation / participation, Négociation, Conduite du changement, Encadrement d'équipe, Gestion financière et budgétaire, Pilotage de processus, d'activités, exploitation, Anglais, Rédaction et synthèse

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR.

Nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.

L'ASNR conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.