Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Capitalisation, partage et transmission des connaissances, Développement scientifique et technique, partenarial et commercial, Juridique

2026-1656 - Coordinateur(rice) de développement international H/F

Sun, 11 Oct 2026 22:08:26 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Les activités relatives au poste sont : • Contribuer à l'analyse des appels d'offres de prestations internationales. • Contribuer à la préparation des réponses aux appels d'offres internationaux et à l'élaboration des contrats, et prendre en charge le pilotage de projets (administratif et financier et/ou technique). • Coordonner et assurer le suivi des actions menées dans le cadre de contrats internationaux notamment la préparation et le suivi des cost statements des contrats financés par la Commission européenne (CE). • Dialoguer avec les auditeurs (dans le cadre des contrats avec la CE), préparation des rapports financiers en relation avec les partenaires des consortia et les directions support (en particulier, DAJ et DAF, en relation avec le responsable administratif et financier du DI/SPI) • Valoriser l'ASNR à l'international en coordination avec les actions menées par la DI et en cohérence avec la stratégie internationale de l'ASNR. Ces activités nécessitent la mise en œuvre de compétences telles que : • L'adaptabilité : avoir une approche souple et flexible, ne pas s'attacher de façon rigide aux choses connues. Réagir de façon constructive à une demande de changement d'approche. • La communication : Faire valoir son point de vue et démontrer de l'assurance dans sa communication. S'adapter à son interlocuteur et prendre en compte son avis. Maintenir ses interlocuteurs informés des nouveaux développements et des changements éventuels. Se mettre en relation avec des personnes qui pourront être utiles à l'avenir. • La négociation : adapter son approche et ses arguments en fonction de son interlocuteur. Défendre ses opinions avec assertivité, en s'imposant s'il le faut. Utiliser des arguments forts pour convaincre les autres. Parvenir à des compromis satisfaisants pour l'ensemble des parties en négociation. • Le travail en équipe : collaborer efficacement et activement avec les autres membres de l'équipe dans une optique de co-construction. Encourager un climat de travail positif basé sur la confiance et la transparence • Une vision globale : comprendre les différentes parties d'un process et ses interactions avec d'autres. Evaluer correctement les conséquences d'une action sur d'autres paramètres ou dimensions dans l'organisation. Identifier les éléments essentiels d'une situation complexe. Replacer l'information dans le contexte du processus global auquel elle appartient. Le candidat devra être en capacité de gérer une proposition commerciale ou d'une réponse à appel d'offre, mener des recherches de veille informationnelle et disposer d'un bon niveau rédactionnel et esprit de synthèse.

Poste ouvert aux salariés, fonctionnaires et contractuels droit public ayant une bonne connaissance des activités des directions opérationnelles et support de l'ASNR. Connaissances requises des mécanismes de financement européens, en particulier des modalités de reporting financiers et techniques. La personne retenue, contribuera à la préparation de dossier aux appels d'offre soumis à la Direction Internationale. Important : Toute candidature doit être accompagnée obligatoirement d'un CV et d'une lettre de motivation.
Langue / Niveau :
Français : 4- Langue natale
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau avancé

2026-1697 - Juriste confirmé(e) H/F

Mon, 21 Sep 2026 12:06:46 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Il/elle réalise les activités principales suivantes : - élaborer des notes juridiques et participer à l'analyse des questions juridiques liées à la déontologie et à l'éthique ; - participer à l'appui technique et juridique ainsi qu'au pilotage du secrétariat de la Commission d'éthique et de déontologie de l'ASNR - contribuer à l'enrichissement et à la diffusion de la doctrine de la Commission d'éthique et de déontologie en matière de déontologie et de mobilité des membres du personnel de l'ASNR ; - élaborer et contribuer à l'évolution des textes internes liés à la déontologie ou à l'organisation et au fonctionnement de l'ASNR (règlement intérieur, charte de déontologie…). - répondre aux demandes de conseil et d'analyse juridique dans les domaines de l'éthique et de la déontologie des directions de l'ASNR. - apporter un appui juridique dans la mise en œuvre des règles relatives aux lanceurs d'alerte et travailler en appui du référent alerte interne et laïcité. Il/elle est notamment chargé(e) : - En tant que de besoin, du suivi et du traitement du contentieux relatif aux décisions de l'ASNR ; - d'assurer une veille juridique dans les domaines de compétence de l'ASNR à destination des entités de l'ASNR et de la DGPR/MSNR (suivi de l'actualité juridique française (JORF) et européenne (JOUE)) avec, le cas échéant, l'élaboration de note d'analyse des risques et des incidences sur les domaines d'intervention de l'Autorité) ; - de contribuer à la préparation et à l'animation de formations dispensées à l'ASNR dans le domaine de la déontologie et plus généralement dans le domaine juridique ; Il/elle pourra être amené à contribuer aux autres activités de la direction : - assurer une assistance et un appui juridique à l'ensemble des entités de l'ASNR, y compris du collège et de la direction générale dans leurs prises de décisions ou de positions ; - être en charge de l'expertise juridique et légistique nécessaire à la préparation de textes de portée générale (lois, décrets et arrêtés) et des avis, à la prise de décisions individuelles instruites par les entités de l'ASNR et à l'adoption de guides de l'ASNR ;

De formation Bac +5 en Droit vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans sur des fonctions juridiques au sein d'une juridiction, d'une administration ou d'un cabinet d'avocat. Vous disposez de connaissances approfondies en droit et contentieux publics ainsi qu'en droit de la fonction publique, et de solides connaissances dans les autres disciplines juridiques et notamment en droit pénal et en droit du travail. Vous maîtrisez les règles de légistique à respecter pour la rédaction des textes normatifs. Vous avez une bonne connaissance de l'organisation administrative française et du fonctionnement des institutions publiques. Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'excellentes qualités rédactionnelles Vous disposez d'un fort esprit d'initiative, d'une grande capacité et faites preuve d'autonomie et de discrétion. Vous savez vous adapter à votre interlocuteur et faites preuve de pédagogie avec un bon esprit d'équipe.
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau avancé

2026-1698 - Juriste H/F

Mon, 21 Sep 2026 12:05:37 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Il/elle est notamment chargé(e) : - d'assurer une assistance et un appui juridique à l'ensemble des entités de l'ASNR, y compris du collège et de la direction générale ; - de l'expertise juridique et légistique nécessaire à la préparation de textes de portée générale (lois, décrets et arrêtés) et des avis, à la prise de décisions individuelles instruites par l'ASNR et à l'adoption de guides de l'ASNR ; - d'assurer une veille juridique dans les domaines de compétence de l'ASNR à destination des entités de l'ASNR et de la DGPR/MSNR (suivi de l'actualité juridique française (JORF) et européenne (JOUE)) avec, le cas échéant, l'élaboration de note d'analyse des risques et des incidences sur les domaines d'intervention de l'Autorité); - de contribuer à la préparation, et le cas échéant, en qualité de formateur, aux formations généralistes (sur les aspects juridiques) dispensées à l'ASNR. En particulier, il/elle est chargé(e) du suivi, de la mise à jour, et de l'amélioration continue du dispositif de délégations (de pouvoirs et de signature) de l'ASNR, afin d'assurer la sécurité juridique des décisions prises par l'ASNR, la prévention des conflits d'intérêts au sein de l'autorité, et de contribuer aux actions d'optimisation du fonctionnement de l'ASNR. Il/elle est chargé(e) également d'assurer une communication opérationnelle et pédagogique sur ce dispositif, auprès des entités et des personnels de l'ASNR. Il/elle est, en tant que de besoin, chargé(e) de la rédaction des décisions de nomination/cessation de fonctions et de certaines décisions organisationnelles de l'ASNR, en lien avec la direction générale de l'ASNR et les directions concernées, afin de tenir compte des mouvements de personnel et des réorganisations successives de l'ASNR.

De formation Bac +5 en Droit vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur des fonctions juridiques au sein d'une juridiction, d'une administration ou d'un cabinet d'avocat. Vous disposez de connaissances approfondies en droit public et en droit administratif, et de bonnes connaissances en droit de l'environnement et en contentieux publics. Des connaissances en droit de la fonction publique, droit pénal, droit de la santé, droit de la recherche seraient appréciées. Vous maîtrisez les règles de légistique à respecter pour la rédaction des textes normatifs. Vous avez une bonne connaissance de l'organisation administrative française et du fonctionnement des institutions publiques. Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'excellentes qualités rédactionnelles Vous disposez d'un fort esprit d'initiative dans l'accomplissement des missions qui vous sont confiées et faites preuve d'autonomie. Vous savez vous adapter à votre interlocuteur et faites preuve de pédagogie avec un bon esprit d'équipe. Une appétence pour le domaine scientifique et technique est souhaitable. Le poste est à pourvoir dès que possible pour une durée d'un an renouvelable.
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau avancé

2026-1701 - Spécialiste confirmé en management des connaissances H/F

Thu, 30 Jul 2026 15:50:21 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Positionné à l’Echelon Central, sous l’autorité du Directeur de l’USNR, le (la) spécialiste en management des connaissances est chargé (e) de : 1. Sécurisation et transmission des connaissances critiques Déployer et animer un réseau de correspondants « management des connaissances » (KM) dans les unités de l’ASNR, formés notamment aux méthodes et outils pour sécuriser les connaissances critiques ; Sensibiliser les managers et les collaborateurs de l’ASNR à la sécurisation des connaissances tacites ; Déployer des modules de formation pour les managers et les correspondants KM, relatifs aux méthodes et outils pour sécuriser et transmettre les connaissances ; Accompagner les managers et les correspondants KM dans les actions de sécurisation à réaliser (départ de personnels, fin de projet, prise en compte de retour d’expérience…) ; Réaliser en collaboration avec les correspondants KM des actions de capitalisation des connaissances « complexes » 2. Déploiement des Communautés de pratiques (CoP) Accompagner les animateurs de CoP existantes afin de faciliter l’engagement des membres, en termes d’apprentissage social, d’échange de connaissances et de collaborations ; Accompagner les projets de création de nouvelle CoP, sur les fondamentaux à mettre en place pour que celles-ci répondent au mieux aux besoins identifiés ; Animer le réseau des animateurs de CoP afin de renforcer notamment leurs capacités d’animation ; Mettre en place des indicateurs de santé des CoP exitantes et identifier les améliorations à mettre en place, en concertation avec les animateurs de CoP. 3. Contribution à l’animation de la filière expert Animation et suivi de l’engagement des membres. Organisation d’événements périodiques et communication Accompagnement des experts dans leurs projets KM 4. Développement de la culture KM Proposer et mettre en œuvre des actions visant à contribuer au développement d’une culture interne ASNR du partage des connaissances et de la collaboration

Formation supérieure (Bac + 5) Expérience confirmée (au moins 5 à 7 ans) dans le domaine de la capitalisation & transmission des connaissances et le déploiement de communautés de pratiques Certification en management des connaissances ou en intelligence collective appréciée. Compétences et qualités requises Savoir-faire métiers : · Expérience préalable au déploiement de CoP et en capitalisation & transmission des connaissances · Réalisation de cartographies de connaissances, recueil d’expertise… · Expérience dans l’utilisation des techniques d’animation et d’intelligence collective · Maitrise des outils collaboratifs · Accompagnement au changement · Gestion de projet · Intérêt pour l’IA · Appétence pour les domaines scientifiques et techniques en sûreté nucléaire, radioprotection, gestion de situation d’urgence. Savoir être Esprit innovant, créativité, autonomie Rigueur et sens de l’organisation. Leadership, capacité d’influence, à mobiliser et à accompagner le changement. Excellentes qualités relationnelles et de communication. Aptitude à prendre en compte les contraintes opérationnelles Pédagogue, sens du relationnel et écoute des utilisateurs Esprit d’équipe, sens du collectif et du service rendu. Appétences pour les nouvelles technologies. Aptitude à rendre compte et à assurer un reporting fiable et régulier.