Au sein de la direction de l'environnement et des situations d'urgence (DEU), le bureau de l’environnement et de la prévention des nuisances (BEN) a en charge la définition et l’animation de la politique de l’ASNR en matière d’environnement (réglementation, rejets, surveillance de l’environnement, prévention des risques) ainsi que le suivi de l’impact des installations nucléaires de base (INB) sur l’environnement.

Dans le cadre de la réorganisation intervenant suite à la création de l’ASNR, dont la mise en place est projetée à l’automne 2026, le BEN sera positionné au sein du service d'appui aux politiques publiques pour la protection de la population, des travailleurs et de l’environnement (SA3P) de la future direction de la radioprotection (DRP), dont la mission sera de contribuer à la protection des personnes et de l'environnement contre les risques et incidences des installations, activités nucléaires et situations d'expositions aux rayonnements d'origine naturelle, ainsi qu’à la protection et l’encadrement de l’utilisation des sources de rayonnements ionisants, à travers de ses missions de réglementation, de contrôle, d'expertise et de surveillance des expositions.

Le BEN conservera au sein de la DRP les mêmes missions qu’il exerce aujourd’hui au sein de la DEU.

Susceptible d'être vacant. 

Vous serez chargé, au sein du bureau de l’environnement et de la prévention des nuisances, de différentes missions liées à l’encadrement des rejets chimiques des installations nucléaires, à leur suivi, à la surveillance de leur impact sur l’environnement et à la prévention des nuisances. Dans ce cadre, vous serez amené à intervenir sur l’ensemble des types d’installations nucléaires : centrales nucléaires, usines du cycle du combustible, installations de recherche, centres de stockage, laboratoires de mesure, etc. En lien avec les missions du poste, vous y mènerez, après un processus d’habilitation spécifique, des inspections dans le domaine de l’environnement.

Au sein de ce bureau, le titulaire du poste sera plus particulièrement chargé de :

-        contribuer à définir la doctrine applicable à l’encadrement des rejets chimiques gazeux des INB en veillant à leur harmonisation entre les différents types d’installations et sur l’ensemble du territoire ;

-        contrôler la conformité des rejets chimiques gazeux des INB et assurer le suivi de leur évolution par rapport aux valeurs limites autorisées et aux prévisions annuelles, notamment au travers de l’analyse des documents transmis par les exploitants et lors d’inspections ;

-        contribuer à la mise en œuvre des réglementations applicables aux rejets chimiques des INB (directive IED, directive Quotas CO2, réglementations gaz fluorés et substances appauvrissant la couche d’ozone, réglementation solvants, réglementations combustion et incinération, etc.) et assurer la veille réglementaire (publications JORF, JOUE, etc.) ;

-        piloter, pour le BEN, le projet de dématérialisation des informations « environnement » des INB et contribuer au projet de développement d’une base de données « rejets » ;

-        exploiter le retour d’expérience des « événements significatifs environnement » ;

-        animer le réseau des correspondants « environnement » de l’ASNR ;

-        participer aux GT ministériels ou internes ASNR en lien avec les thématiques mentionnées ci-dessus ;

-        piloter des inspections de terrain sur les thématiques environnementales dans les INB.

En fonction de l’actualité du bureau, il pourra également être chargé de :

-        participer à la définition du cadre réglementaire applicable aux INB en matière de protection de l’environnement et à la préparation des décisions de l’ASNR fixant les valeurs limites d’émission et les modalités de rejets de chaque installation ;

-        apporter un appui à la cheffe de bureau pour la déclinaison de la réglementation « environnement » applicable aux INB (révision de l’arrêté « INB » du 7 février 2012 et décision « textes ICPE/IOTA ») ;

-        apporter un appui à la chargée d’affaires référente sur la thématique « risques non radiologiques » ;

-        contribuer à l’élaboration de guides d’inspection et d’instruction.

Dans le cadre de vos missions, vous serez en contact étroit avec les divisions territoriales (qui assurent le contrôle des installations nucléaires au niveau local) et les directions « métiers » de l’ASNR, avec le Ministère de la transition écologique (DGPR), ainsi qu’avec les exploitants nucléaires. 

Vous pourrez par ailleurs assurer ou contribuer à différentes missions transverses à la direction : réflexions sur l’organisation du contrôle et la mise en place d’actions permettant d’en renforcer l’efficacité, représentation de l’ASNR au sein d’instances nationales ou internationales... Vous bénéficierez d’une large autonomie.

Vous bénéficierez du statut d’inspecteur des installations nucléaires de base (INB). Un cursus de formation complet est assuré, au sein de l’ASNR et d’organismes extérieurs, pour accéder à ce statut.

Le candidat est issu(e) d’une formation d’école d’ingénieur ou universitaire (niveau bac +5 ou équivalent).

Les compétences et qualités suivantes sont recherchées pour ce poste : une grande rigueur et autonomie ; un bon esprit de synthèse ; des qualités rédactionnelles ; un bon esprit d’équipe et un bon sens des relations humaines afin de pouvoir dialoguer avec des interlocuteurs variés tant en interne qu’en externe.

Sans être indispensables, une connaissance du fonctionnement des installations nucléaires de base, en particulier sur les aspects liés aux rejets des installations, la connaissance de la réglementation applicable en matière de protection de l’environnement ou une expérience en inspection des ICPE seraient appréciées.

Le cas échéant, le candidat devra être en mesure de suivre les formations adaptées dans le cadre du programme de formation interne à l’ASNR.

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR.

Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les compétences.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.

L'ASNR conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.